Журналисты 66.RU уже публиковали репортаж из офиса крупнейшей в России оптовой компании по продаже товаров для дома, работы и отдыха. Помимо эпатажного оформления здания, сотрудникам предлагают необычный распорядок дня. Происходящее за стенами терминала «Чкаловский», мягко говоря, отличается от обычной офисной рутины, а порой и пересекает границы разумного. Убедиться в этом можно, просмотрев корпоративную страницу «Сима-ленда» в Instagram.
Один из самых свежих постов — клип, в котором подписчикам предлагается оценить «серые трудовые будни и яркий офис» «Сима-ленда». На видео, где толпа сотрудников таскает на себе макет лошади, на которой восседают их коллеги, наложена песня «Не вешать нос, гардемарины». «Да, мы на коне», — подписан ролик. Спорить сложно.
Отдельная тема — танцевальные флешмобы, которые в компании устраивают, «чтобы сделать каждый день ярким и непохожим на предыдущий». И выглядит это вот так:
В каждом департаменте есть ответственный агент, в обязанности которого входит периодически рассказывать миру о жизни внутри компании. Пример такого выпуска от Саши из департамента закупа:
А вот как «Сима-ленд» зазывает сотрудников на работу:
Кроме того, руководство воспитывает в сотрудниках любовь к спорту. Вот так «Сима-ленд» радуется победной серии ХК «Автомобилист»:
А в июле весь офис наклеил себе усы, чтобы поддержать футбольную сборную России перед матчем ЧМ против Хорватии:
Так выглядит «обычная пятница» в офисе «Сима-Ленда»:
Еще больше безумия — здесь.
Напомним, 12 октября в школе № 106 на Вторчермете после спонсорского ремонта открыли кабинет русского языка. Работы оплатил владелец компании «Сима-ленд» Андрей Симановский. Теперь в кабинете много золотого цвета и объемных элементов в отделке. Портреты поэтов и писателей — в переливающихся золотых рамках, а по периметру стен — имитация лепнины.
До этого Симановский демонстрировал свою любовь к роскоши и благотворительности, когда отремонтировал туалет в УрГЭУ-СИНХ.
я бы их просто послал с их утренниками постоянными ))
Во-первых, вы никогда не увидите тех, кто и выполняет реальную работу: комплектовщиков и упаковщиц, работающих на десятке огромнейших складов компании. Это чаще всего люди из области, работающие за копейки (30 тысяч в месяц за график 2 дня/2 ночи это предел, плюс уйма времени на дорогу до компании и обратно, которое никто не оплатит). Ввиду того что это простая и низкооплачиваемая работа, текучка огромная.
Во-вторых, о менеджерах. Там работал бывший коллега (ещё до моего прихода). Сильнейшее давление на персонал, нереальные планы продаж и прочие прелести советского стиля управления здесь в полном объёме (гимн России каждое утро, как все помнят, здесь обязателен).
Соотношение цена/качество не выдерживает никакой критики. Низкокачественный китайский шлак соседствует с более-менее качественным но безумно дорогим российским производством (по заказу сималенда, у них нет своего производства).
Добавляем сюда промывку мозгов (флешмобы и прочая активность) и замену реальных поощрений (адекватная оплата труда) мнимыми (грамоты,доски почёта, похвала) забивает окончательный гвоздь в эту компанию.
Это мнение сотрудника. Для владельца наоборот это плюс, не могу его винить. Но вообще никому крайне не рекомендую работать в советской компании где люди это лишь дешевое средство для получения сверхприбыли руководителем). Аминь.
Мы ездили летом договор о сотрудничестве подписывать, входом ошиблись малость. Офигели от увиденного, уехали. Мы не можем позволить, чтобы с нашими работниками обращались так же.
а как иначе?
спросить? " вы ничего не украли сегодня?"..
кто ж признается? тем более ворюги...