Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

С начала спецоперации из России уехали 70 тысяч IT-специалистов. Но рынок этого не заметил

9 сентября 2022, 10:00
С начала спецоперации из России уехали 70 тысяч IT-специалистов. Но рынок этого не заметил
Фото: архив 66.RU
По подсчетам экспертов, страну после февральских событий покинули всего примерно 1,5% работников российской IT-индустрии. На общий дефицит кадров в отрасли их отъезд повлиял мало — российские компании по-прежнему не могут закрыть до миллиона свободных вакансий.

С начала специальной военной операции о приостановке или прекращении работы в России заявил ряд иностранных IT-компаний: Microsoft, EPAM, Cisco Systems, Oracle и других. В ответ правительство решило помочь отрасли, выделив для поддержки IT-компаний и специалистов в этой сфере 21,5 млрд рублей из резервного фонда. Деньги пойдут на субсидирование льготной процентной ставки по кредитам для профильных компаний, увеличение максимального размера грантов для проектов в IT-сфере, льготную ипотеку для сотрудников IT-компаний.

Сколько айтишников уехали из России

По оценке некоммерческого партнерства разработчиков программного обеспечения РУССОФТ, страну покинули не более 1,5% всех IT-специалистов — в основном это сотрудники зарубежных компаний, которые получили предложение продолжить работу за границей. Вторая по численности категория — сотрудники российских компаний, которые работали на зарубежных рынках и потеряли клиентов. Третья категория — фрилансеры. Более половины работодателей заявили, что с конца февраля ни один сотрудник их компании не покинул страну.

Фото: Настя Кеда, 66.RU

Среди причин, по которым айтишники уезжают из России, можно выделить три основных блока:

  • финансовые риски (зарубежные клиенты не могут расплатиться по российским счетам);
  • инвесторы не могут перевести деньги в Россию; сотрудники, имеющие счета в банках, попавших под санкции, не могут получить перевод из-за границы;
  • технические риски (невозможность пользоваться качественным софтом, ограничение интернета);
  • репутационные риски (отказ зарубежных заказчиков работать с российскими разработчиками, возможность преследования властями сотрудников-оппозиционеров).

По данным «Хабр Карьеры», 45% всех уехавших айтишников обосновались в Европе, 10% — в Грузии, 9% — в Турции и Азии, 6% — в Армении.

Фото: Настя Кеда, 66.RU

Остальные разъехались по другим странам. Из тех, кто уехал, 7% не планируют возвращаться в ближайшее время.

По итогам 2021 года, в России насчитывается около 1,7 миллиона IT- специалистов. По подсчетам Минцифры, в 2021 году в стране не хватало от 500 тысяч до миллиона айтишников.

Сразу после начала военной операции Россию покинули 50–70 тыс. айтишников, сообщают в Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЕК). Таким образом, большого влияния на дефицит кадров в отрасли это не оказало.

Сколько зарабатывают айтишники в России

Статистика, которую собрал блогер Алексей Бегин, показывает, что 59,4% айтишников в первую очередь волнует размер заработной платы.

Вместе с тем в России фиксируют снижение спроса на таких профессионалов. С начала года число вакансий в IT снизилось на 25%. По данным HeadHunter, в январе вакансий в этой сфере было 114, 6 тыс., а в августе их число сократилось до 85,2 тыс.

Как объясняют эксперты, такая ситуация связана с тем, что в страну возвращаются ранее уехавшие айтишники и продолжают искать работу сотрудники ушедших зарубежных компаний. В то же время на рынок вышли многие кандидаты на младшие позиции.

Фото: Настя Кеда, 66.RU

«Самый понятный стимул — это деньги: оклад, годовые премии и бонусы за достижения. Размер вознаграждения специалиста, отвечающий его профессиональным навыкам, определяет матрица компетенций — инструмент, позволяющий прогнозировать карьерный рост сотрудника, — рассказал 66.RU руководитель Управления разработки «Контура» Алексей Кирпичников. — В первую очередь мы создали матрицу компетенций для разработчиков, перечислив в ней зоны ответственности и задачи для каждого уровня. Чтобы перейти с одного уровня на другой, сотрудники должны выполнить определенные задачи».

Фото: Настя Кеда, 66.RU

И хотя зарплаты в IT-сфере считаются максимально высокими, российские разработчики зарабатывают от 40 до 250 тысяч рублей. Размер заработной платы зависит от квалификации:

  • стажер-разработчик — 40 000 ₽;
  • джуны (младший разработчик) — 60 000 ₽;
  • мидлы (опытный разработчик) — 140 000 ₽;
  • сеньоры (старший разработчик) — 220 000 ₽;
  • лиды (ведущий разработчик) — 250 000 ₽.