В Свердловской области дефицит медиков. На одну вакансию приходится 0,9 соискателя

В медицинской сфере сохраняется дефицит врачей: по данным службы исследований hh.ru, в среднем на одну вакансию здесь приходится лишь 1,4 активных резюме. При том, что комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда — 5-6 резюме на вакансию.

Лучше всего ситуация складывается в Москве (3,3 соискателя на вакансию), в Санкт-Петербурге (2,6), Ставропольском крае (2,4), Башкирии (2,1) и Астраханской области (2). Свердловская область относится к 37 регионам, где конкуренция и вовсе ниже одного претендента на место. На одну медицинскую вакансию на Среднем Урале приходится 0,9 резюме.

Наиболее сложная ситуация наблюдается в Курганской области (0,3 резюме на вакансию), Камчатском крае (0,3), Магаданской области (0,3), Псковской области (0,4) и Архангельской области (0,5).

Одним из наиболее действенных инструментов привлечения соискателей остаются зарплаты. Самые высокие зарплаты медикам в 2021 году предлагали в Магаданской области (74 277 рублей) и в Москве (71 090 рублей), а самые низкие — в Алтайском крае (39 059 рублей) и в Самарской области (39 242 рубля). В Свердловской области средняя зарплата в вакансиях составляет 46 147 рублей. Это соотносимо со средней зарплатой по региону. По данным Свердловскстата, к осени 2021 года среднемесячная зарплата по полному кругу организаций Свердловской области составляла 46,7 тыс. рублей.

• Еще в 2020 году замгубернатора Павел Креков заявлял о нехватке 678 врачей и обещал решить эту проблему к концу 2022 года. В 2021 году дефицит составил уже 790–800 человек.
• По данным на октябрь 2021 года, в области переболели COVID-19 более 8,8 тыс. медиков и врачей. Более 40 из них скончались. Чаще всего они заражаются на работе, однако далеко не во всех случаях заболевшим работникам удается доказать это и получить соответствующие выплаты. В итоге специалисты, постоянно работающие в «красной зоне», не выдерживают и увольняются.