Работники логистического центра и магазинов «Красное и Белое», где произошла вспышка коронавируса, пожаловались уполномоченному по правам человека в Свердловской области Татьяне Мерзляковой. Сотрудники компании говорили о нарушении трудовых и социальных прав.
«Раздеться негде, одежда бросается на коробки, фрукты и овощи. Серьезные проблемы с оплатой труда. Подписывают соглашение на 8 тыс. рублей, все остальное — в сером варианте. В итоге мало кто получает зарплату (всю сумму, — прим. ред.). Либо не досчитались одной бутылки, либо что-то кто-то разбил, и приходится им платить, и платить очень много. Конечно, тут грубейшее нарушение прав граждан, социальных прав работников», — рассказала Татьяна Мерзлякова.
По ее словам, власти до сих пор не могут найти всех работников логистического центра, где выявили очаг заражения коронавирусом.
Также Татьяна Мерзлякова сообщила, что к ней поступают звонки от жителей, в домах которых расположены магазины сети «Красное и Белое». По словам омбудсмена, люди, боясь заразиться коронавирусом, просят тщательно контролировать работу данных торговых точек.
66.RU обратился за комментарием в пресс-службу сети «Красное и Белое». Там заявили следующее: «У вас информация полностью не соответсвует действительности. Мы не получали никаких претензий от наших сотрудников, так же как и проверок у нас сейчас нет никаких по части нарушений условия труда».
UPD: Через два дня после публикации этой новости в редакцию пришел новый, более развернутый ответ от пресс-службы «Красного и Белого». Там по-прежнему заверяют, что «информация, которая была озвучена во время брифинга уполномоченной по правам человека в Свердловской области Татьяной Мерзляковой, не соответствует действительности и содержит недостоверную информацию».
«Все отношения с сотрудниками компании «Красное и Белое», являющимися только гражданами РФ, полностью регламентируются Трудовым Кодексом РФ. С каждым сотрудником с первого дня заключается трудовой договор, в котором прописываются регламенты работы, размер заработной платы, больничных, отпускных и т.п. Все выплаты на 100% производятся только на карты сотрудников. Более того, мы выплачиваем зарплату не два раза в месяц, а три», — заявили в сети алкомаркетов.
Там также сообщили, что сотрудники регионального УФМС «проводили проверки и не выявили нарушений со стороны компании».