Гонку зарплат заменили семейные ценности: чем компании привлекают и удерживают сотрудников в 2026 году
04:30 / 5 мая
Стремительный рост зарплат, начавшийся в 2022 году, подходит к концу. Работодатели сосредоточились на сохранении уже существующих команд и развитии сотрудников. Для самих работников на первый план выходят комфорт, поддержка семейных ценностей и возможность расти. Им важно не просто место работы, а поддержка со стороны компании — обучение, понятный карьерный рост, забота о здоровье и условиях жизни. Поэтому бизнес старается создавать систему, которая помогает сотруднику чувствовать стабильность во всех сферах жизни, а не только в офисе или у станка.