В Свердловской области — дефицит педиатров. На одно резюме приходится 2,5 вакансии

В Свердловской области зафиксировали значительную нехватку детских врачей. На одну вакансию приходится всего 0,4 резюме, сообщили 66.RU в пресс-службе hh.ru Урал.

Нормой на рынке труда считается показатель, равный пяти-шести резюме на одно предложение о работе. «В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными», — объяснили в пресс-службе сервиса.

В Свердловской области педиатрам в среднем предлагают зарплату 50 204 рубля. В то же время соискатели рассчитывают на 60 тыс. рублей. Две трети вакансий педиатров подходят врачам без опыта работы, в 22% требуется опыт от одного года, в остальных случаях — от трех лет.

За январь-ноябрь в России открыли 12,6 тыс. вакансий педиатров. Чаще всего детских врачей искали в Московской области (9%), Москве (8%), Краснодарском крае (6%), Новосибирской области и Санкт-Петербурге (по 5%). На Свердловскую область приходится около 2% от всех вакансий педиатров. На одну вакансию врача-педиатра в среднем по России приходится 0,5 резюме.

• Ранее в пресс-службе hh.ru Урал сообщали, что в целом на одну вакансию в Свердловской области приходится всего 3,7 активных резюме. Сразу семь профессиональных сфер испытывают ярко выраженный кадровый дефицит — в них на одну вакансию приходится меньше одного резюме: «Домашний персонал» (0,1 резюме на вакансию); «Консультирование» (0,1); «Добыча сырья» (0,3); «Банки, инвестиции, лизинг» (0,6); «Рабочий персонал» (0,7); «Строительство, недвижимость» (0,7); «Медицина, фармацевтика» (0,9). Наиболее высокий уровень конкуренции в регионе наблюдается в профессиональных сферах «Юристы» (5,9 резюме на вакансию) и «Административный персонал» (4,4).
• Кадровый голод в Свердловской области нарастает на протяжении последних месяцев. Еще в июле на вакансию приходилось 4,3 резюме, в мае — 4,6.