«Для меня результат — парк, где гуляют люди». Лучший волонтер — о том, как школьники меняют среду

Общественные пространства Екатеринбурга преображаются благодаря федеральным программам благоустройства, но чтобы парк получил финансирование, за него должны проголосовать десятки тысяч жителей. Одним из главных двигателей этого процесса становятся волонтеры. Они выходят на улицы, помогают людям разобраться с электронным голосованием и буквально своими руками приводят город к изменениям. Наш сегодняшний герой, Максим Аксенов, начал свой путь именно так — с личного желания изменить парк у своего дома и сбора тысяч голосов за его благоустройство. Эта инициатива переросла в системную работу: из простого волонтера он стал лучшим в стране, руководителем образовательных проектов и голосом молодежи в диалоге с властью.

Это второе из шести интервью в рамках проекта «Сильные. Молодые. Уральцы». Наши герои — молодые ученые, инженеры, программисты, спортсмены и люди искусства — уже заявили о себе на федеральном и мировом уровне, но сознательно связывают свое будущее с Уралом. Мы показываем на реальных примерах, что регион остается сильной площадкой для старта и развития талантов.

Изнанка работы

— Расскажи о моменте, когда ты понял, что волонтерство — это всерьез и надолго. Случайность, упрямство или что-то еще?

— До 2024 года я занимался событийным волонтерством: концерты, фестивали, возможность бесплатно попасть на мероприятие. Перелом случился, когда я гулял по парку 50-летия ВЛКСМ рядом с домом и подумал, как было бы здорово его благоустроить. Как раз шло голосование по федеральной программе «Формирование комфортной городской среды» — жители выбирают, какие территории нужно привести в порядок. Я записался волонтером — задача заключалась в том, чтобы помогать людям голосовать за конкретный парк. Параллельно у меня был журналистский интерес — мечтал задать вопрос главе города. В первый вечер собрал 11 голосов, а на следующий день — 249. Для всех это был шок, потому что на каждого человека уходит минимум две минуты: нужно объяснить, как работает голосование, помочь с подтверждением через Госуслуги, ответить на вопросы. Тогда меня позвали на мотивационную встречу — это когда волонтеров собирают вместе с представителями администрации, подводят промежуточные итоги и награждают лучших. Я понял: есть реальный шанс и парк изменить, и вырасти как журналист. Мне пообещали, что если стану лучшим волонтером области, глава города даст полноценное интервью. Слово сдержали.

— Как выглядела повседневная работа волонтера, который собирает по 2,5 сотни голосов в день?

— Я подключился к голосованию позже остальных и должен был нагонять разницу. Родители были против: считали, что нужно сосредоточиться на учебе, а не на парках. Поэтому я говорил маме, что в школе, в школе — что дома болею, а сам шел в торговые центры собирать голоса. Другие волонтеры работали по четыре часа на одной точке, а я понимал: цель — победить, поэтому собирал с утра до вечера. Закрывается торговый центр — перехожу на фудкорт, пока он работает. Хватало и негатива, но я научился не задерживаться на нем: улыбнулся, пожелал хорошего дня — и к следующему человеку. При всем этом я сдал ОГЭ на пятерки и получил красный аттестат. А самое приятное — теперь гулять по тому самому парку, где вместо грунтовых дорожек асфальт, лавочки и освещение, и понимать, что в это есть и твой вклад.

— Ты описал, сколько сил уходит на эту работу. А как окружающие реагируют на такие усилия? Какой стереотип о волонтерстве тебя раздражает больше всего?

— «Вы бесплатная рабочая сила». В десятом классе я общался с парнем, который работал официантом. Он все спрашивал: «Зачем тебе это?» На еженедельных встречах лучших волонтеров награждают подарками и сертификатами в магазины. Если перевести это в деньги, получается немного — примерно то, что официант зарабатывает за два дня, а времени уходит в разы больше. Но я остался при своем. Главное вознаграждение волонтера не в деньгах. У тех, кто помогает бойцам, это спасенные жизни. У событийных волонтеров — реализованные проекты. У меня — парк, по которому теперь гуляют люди. Не бывает волонтера, который не принес пользы. Каждый приносит, просто в разной форме.

Локальная идентичность

— Совсем недавно ты узнал о зачислении в московский вуз и фактически покидаешь Екатеринбург. Но при этом ты продолжаешь активно работать в местных проектах. Что именно держит тебя здесь и не дает полностью переключиться на новую жизнь в столице?

— Три вещи. Первая — поддержка власти без кумовства. Я пришел без всяких связей, просто зарекомендовал себя как активный подросток, и за три года городские власти реально помогли мне вырасти. В некоторых регионах продвигают «своих», у нас — по достижениям. Вторая — Екатеринбург действительно город молодежи. Здесь много вузов, развитая молодежная политика, и на федеральных форумах екатеринбургская команда всегда выделяется. Третья — моя семья. У нас четверо детей, я старший, и хочу видеть, как растут младшие. Для меня переезд — не разрыв, а возможность набраться практик и привезти их обратно. Поэтому даже физический отъезд на учебу я не воспринимаю как точку невозврата: уже в ноябре я планирую вернуться сюда, чтобы помогать с проведением образовательного интенсива.

— Ты так плотно связан с местным комьюнити, но давай сравним его с другими. Когда ты выезжаешь на федеральные форумы и видишь ребят со всей страны, чем, по-твоему, отличается наша екатеринбургская школа? Что дает тебе фору перед сверстниками из других регионов?

— Команда. На каком бы уровне я ни работал, я знаю, что за спиной стоят коллеги из Екатеринбурга и старшие наставники, которые помогут. И это не абстракция. За моими личными результатами стоит работа Центра «Город молодежи» — это муниципальное учреждение, которое координирует волонтерское движение в Екатеринбурге. Там больше сотни организаторов, которые ежедневно выстраивают систему: обучают волонтеров, проводят форумы, распределяют точки сбора. Без этой команды не было бы никакого результата. Такое ощущение тыла дает не каждый регион.

— Кто-то уже идет тебе на смену? Что у нового поколения получается лучше, чем у тебя в их возрасте?

— Они приходят уже с готовой базой, в отличие от меня. Когда я начинал, механизма обучения еще не было, все постигал на практике. Сейчас мы сами проводим для новичков районные форумы по всему Екатеринбургу, я лично передаю им конкретные кейсы и рабочие практики сбора голосов. Ребята приходят уже подготовленными. Единственное, чего им пока не хватает, — возраста. Есть тринадцатилетние, которые горят идеей, но по правилам программы волонтером можно стать только с четырнадцати. В следующем году они дорастут и включатся в работу. И что важно: система выстроена так, что в ней принципиально нет незаменимых. Это командная работа с четкими механизмами, где каждый понимает свою роль. Поэтому я спокоен за будущее — эстафета перейдет в надежные руки.

Системный запрос

— Представь: у тебя пять минут на совещании у людей, которые принимают решения о молодежной политике. Какую одну вещь ты бы потребовал сделать завтра?

— Мне не нужны пять минут раз в год. У нас такая возможность есть каждый день, и не на пять минут, а на час-два. Все инициативы, которые мы предлагаем в молодежном парламенте и Совете активной молодежи, берутся в работу. Мы занимаемся правовой грамотностью и воспитанием в проекте «Момент истины», проводили мониторинг продажи никотинсодержащей продукции подросткам — и власть нас поддержала. На форумах работает открытый микрофон: любой может подойти и задать вопрос главе города или губернатору, и они работают до последнего вопроса. Так что я не выдвигаю требований. Система диалога уже работает ежедневно.

— Согласен ли ты с тезисом «Россия сильна Уралом»? В чем проявляется эта сила? И чего нам все еще не хватает?

— На фестивале в парке Маяковского ко мне подошла организатор крупных мероприятий из Краснодара. Увидела, что приехали и глава города, и губернатор, и потом сказала: «У вас невероятно работает механизм поддержки. У нас на юге такого не бывает, мы вообще не видим своих представителей власти. Я бы хотела жить в Екатеринбурге». По-моему, это лучшая оценка. А чего не хватает — я бы доработал платформу «Добро.рф». Сейчас это в основном площадка для верификации волонтерских часов при поступлении, и волонтер сначала ищет организацию, потом подает заявку — механизм работает задом наперед. Я сам через это прошел: в 2021 году подался на первое событие и не получил вообще никакого ответа. Ни отказа, ни просто письма, тишина. Сейчас стало лучше, но на старте это было больно.

— Что нужно сделать, чтобы талантливым ребятам на Урале было проще стартовать?

— Главное — не молчать. Если не знаете, чем заняться, придите в Центр «Город молодежи». Это муниципальное учреждение, которое работает с молодежью по всем направлениям: от волонтерства и профориентации до грантов и медиа. Там есть отдел трудоустройства, ресурсно-добровольческий центр, проектный отдел. Именно эта команда координирует волонтерское движение в рамках федеральной программы благоустройства — и делает это уже третий год. Придите в фонд «Золотое сечение» — я сам пришел туда в восьмом классе без всяких связей и в итоге стал президентом ассоциации выпускников. Участвуйте в акселераторах, предлагайте идеи — социальные или предпринимательские, поддерживают любые. Здесь не нужно иметь связи. Нужно просто сделать первый шаг и заявить о себе.