Причина нехватки людей — недостаточно высокая зарплата. В среднем она составляет 70 тыс. рублей. Нередко случается такое, что сотрудник выходит на пенсию после 20 лет службы, увольняется и устраивается на более высокооплачиваемую должность, рассказал начальник свердловского главка МВД Александр Мешков на заседании заксобрания области.
По его словам, в регионе не хватает 19,4% от всего личного состава. Это 3800 человек. Наибольший дефицит — среди участковых и патрульно-постовой службы.
Главная новость по теме
- Похожая ситуация в регионе была в 2022 году. Тогда свердловская полиция вошла в топ-5 ведомств с самым большим дефицитом сотрудников. Тогда некомплект составлял 17,4%.
