По данным за апрель 2023 года, в Свердловской области сложился кадровый дефицит: на одну актуальную вакансию приходится всего 2,8 активных резюме. Такие данные приводит HH.ru.
По степени кадрового голода регион оказался на 15-м месте в России. Самая тяжелая ситуация сейчас в Чукотской АО (1,6 резюме на вакансию), Еврейской АО (2,2), Курганской и Ивановской областях (по 2,3). Регионов с избыточными трудовыми ресурсами нет: в целом по стране на одну вакансию приходится 3,9 резюме.
По УрФО ситуация с кадрами хуже средней по стране: в округе на одну вакансию приходится всего 3,0 резюме.
«Ситуация с нехваткой людей перестает быть сугубо профессиональной проблемой HR-специалистов. Теперь речь идет о вызове национального масштаба, с которым придется столкнуться и нанимающим менеджерам, и топ-менеджерам, и собственникам бизнеса», — отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
- Нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится пять-шесть резюме.
