В Минцифры написали программу по возвращению уехавших IT-специалистов
Сотрудники Минцифры вместе с отраслевыми ассоциациями готовят пакет мер по возращению уехавших из России IT-специалистов, сообщил «Коммерсантъ» со ссылкой на участников рынка. Так, в ведомстве не поддерживают инициативу спикера Госдумы Вячеслава Володина о введении запрета на работу на удаленке из-за границы и заградительных налогов: «это не поможет ни отрасли, ни самим специалистам». Параллельно в министерстве «разрабатывают дополнительные меры поддержки развития IT-компаний, работающих на территории России».
Глава совета директоров «Базальт СПО» Алексей Смирнов назвал среди обсуждаемых мер частичную оплату «обратной релокации» и повышение НДФЛ с 13% до 30% для тех, кто работает из-за рубежа, даже если они формально остаются налоговыми резидентами. По оценке Смирнова, около 100 тыс. российских IT-специалистов, которые находятся за рубежом, в случае повышения НДФЛ или уволятся, или сами компании начнут открывать офисы в других странах и переоформлять сотрудников. Он считает, что «необходимо, наоборот, снизить налоги, причем не только для россиян, но и для иностранных специалистов».
В то же время глава НП «Руссофт» Валентин Макаров рассказал о возможном предоставлении брони от призыва в армию и оплате перелета в Россию.
Источник издания в правительстве сообщил, что окончательного пакета мер по возвращению сотрудников IT-компаний пока нет, но «они будут приняты в ближайшее время».
По разным оценкам, после объявления частичной мобилизации из России уехало не менее 300 тыс. человек. Аналитики сервиса hh.ru в ноябре прошлого года составили топ зарубежных государств, в базах резюме которых появилось больше всего резюме кандидатов с гражданством РФ. Большинство кандидатов из 66 тыс. — цифровые кочевники, которые используют для работы интернет и ведут мобильный образ жизни. Преимущественно это IT-специалисты (19%), работники сфер продаж и обслуживания клиентов (10%), маркетологи, рекламщики и PR-специалисты (9%), соискатели из профессиональных групп строительства и недвижимости (8%), производства и сервисного обслуживания (7%), рабочий персонал (5%).
