С начала пандемии безработица в Свердловской области выросла в пять раз: с 23,4 тыс. человек на 1 апреля до 119,4 тыс. на 3 ноября. И это только те, кто официально встал на биржу труда. Специально для 66.RU сервис «Авито Работа» составил рейтинг самых востребованных профессий на рынке труда в Екатеринбурге, самых высокооплачиваемых вакансий и спрогнозировал, как изменится потребность в специалистах после окончания пандемии.
Медианная зарплата в Екатеринбурге по итогам третьего квартала составила 35 тыс. рублей — на 10% меньше, чем в апреле-июне. Специалисты объясняют это тем, что в кризисные месяцы работодатели нанимали меньше специалистов, но в некоторых областях были готовы платить больше. Осенью количество вакансий выросло — работодатели набирают сотрудников и заполняют освободившиеся весной рабочие места.
Рейтинг профессий, которые ушли в плюс, выглядит так:
Топ покинули все сферы, которые сформировали его в начале лета, за исключением искусства и развлечений. Ситуация кардинально поменялась в сфере управления персоналом: если во втором квартале был рост на 40% и таким сотрудникам были готовы платить 49,8 тыс. рублей, то теперь зарплаты упали до 40 тыс. (-11%).
На те же 11% — до 40 тыс. рублей — упали зарплаты в сфере транспорта и логистики, на 10% в сфере строительства, IT и интернета (до 45 тыс.) и на 9% в госсекторе и НКО (30 тыс. рублей).
Кстати, по данным Свердловскстата, средняя зарплата по всей Свердловской области в августе составляла 41,1 тыс. рублей. Самый большой рост зарплат по отношению к августу 2019 года произошел у медиков (+26,7 %) и педагогов (+27,2 %). Наибольшее падение зафиксировано в административной деятельности / сопутствующих услугах (−7,2 %) и в деятельности по операциям с недвижимостью (−4,7 %).
Данные «Авито Работа» о вакансиях и резюме обезличены, однако можно проанализировать число резюме и предположить, кто чаще других искал работу на протяжении трех последних месяцев:
В остальных группах количество активных резюме сократилось. Зато на рынке вакансий произошло оживление. По сравнению с апрелем-июнем число предложений о работе выросло на 60%. Больше всего специалистов ищут в сферах строительства, транспорта и логистики, а также производства.
По мнению аналитиков, в дальнейшем компании будут очень чутко реагировать на изменения коронавирусной «кривой». Основные тенденции выглядят так: