Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

За время пандемии спрос на медиков вырос в два раза. Работодатели нанимают сотрудников без опыта

19 июня 2020, 17:59
Из-за коронавируса в регионе стали больше привлекать врачей и предлагать им более высокую заработную плату. При этом кадров все равно не хватает, поэтому работодатели нанимают специалистов без опыта работы.

Аналитики hh.ru выяснили, что весной 2020 года в профессиональной сфере «Медицина, фармацевтика» в Свердловской области открыли в два раза больше вакансий по сравнению с прошлым годом. В 2019 году медики занимали 11-ю строчку по востребованности у работодателей, а сейчас поднялись до третьей. В целом по России наблюдается аналогичная ситуация — в общих рейтингах «Медицина, фармацевтика» также заняла третье место.

Руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова рассказывает, что в текущей ситуации работодатели не ограничиваются своим регионом и выходят за рамки субъекта при поиске врачей.

«В Свердловской области можно встретить вакансии от медучреждений Москвы, Карелии, Челябинской области и других регионов. Подходящие кандидаты могут рассчитывать на помощь в организации переезда и даже на предоставление жилья (хотя бы временного)», — говорит Анна Осипова.

Наиболее востребованной специализацией в медицине этой весной стал «лечащий врач» — на эту специализацию пришлось 32% вакансий. При этом чаще всего это предложения для терапевтов и хирургов. На втором месте — младший и средний медицинский персонал, спрос на эту группу медиков вырос в четыре раза по сравнению с 2019 годом. На третьем — специалисты по клиническим исследованиям.

Вместе с ростом спроса на врачей увеличилась и предлагаемая зарплата в этой сфере. В марте—мае 2020 года она составила 47 400 рублей — это на 7 тыс. руб. больше, чем весной прошлого года. Наибольший рост в разрезе предлагаемых заработных плат показали вакансии:

  • лечащих врачей: +13 200 руб.;
  • лаборантов: +9800 руб.;
  • специалистов по клиническим исследованиям: +9200 руб.

Несмотря на это, в сфере сохраняется дефицит. При норме в 5-6 резюме на вакансию в мае на в сфере «Медицина, фармацевтика» приходилось 0,6 резюме, в апреле — 1,0, в марте — 1,1.

Из-за нехватки персонала работодатели готовы брать врачей без опыта работы. 74,8% медиков подходят специалистам без опыта работы по вакансиям в «Медицине, фармацевтике». Год назад на вакансии без опыта работы приходилось 40,8% предложений. Стаж от года до трех лет требуется в 17,2% вакансий, от трех до шести — в 6,7%, более шести лет — в 1,3%.

  • Из-за пандемии коронавируса на врачей стремительно растет нагрузка. Например, только за прошедший месяц число обращений в скорую помощь выросло на треть, а медики ежедневно выполняют больше 1200 заявок.
  • Ранее вице-губернатор Павел Креков заявил, что в Свердловской области не хватает 30% врачей. Больше всего, по его словам, не хватает психиатров, кардиологов и фельдшеров в отдаленных районах.