На фоне грядущего увеличения пенсионного возраста Екатеринбургский центр занятости проведет консультации для пенсионеров и семинары для работодателей. Как сообщили 66.RU в департаменте информационной политики Свердловской области, «особое внимание специалисты намерены уделить информированию: будут выпущены буклеты и организованы консультации по различным вопросам, в том числе по организации обучения и дополнительного профессионального образования для свердловчан пенсионного возраста, которые хотели бы возобновить трудовую деятельность».
Владимир Подгорнов, директор Екатеринбургского центра занятости:
— Работа будет организована и с работодателями: пройдут семинары и совещания, посвященные вопросам трудового законодательства и направленные на недопущение возрастной дискриминации на рынке труда. Речь также пойдет о привлечении граждан предпенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности.
По всему региону пройдут тематические ярмарки вакансий для граждан пенсионного возраста, дни открытых дверей службы занятости населения, мастер-классы по обучению навыкам активного самостоятельного поиска работы и трудоустройства. Эти мероприятия запланированы на 26 августа — День пенсионера.
Напомним, в июле Госдума в первом чтении поддержала проект пенсионной реформы. За ее проведение высказались более 70% депутатов. Но сроки принятия поправок ко второму чтению проекта закона продлены с 18 августа до 24 сентября. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева, который и запустил тему повышения пенсионного возраста в повестку, власти выполняют поставленную президентом задачу по повышению пенсий в стране. Женщины будут работать до 63 лет, мужчины — до 65 лет.
Согласно последнему исследованию рынка труда в Свердловской области, которое провело агентство HeadHunter, около 70% соискателей старше 50 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией при приеме на работу.
