В Свердловской области около 70% соискателей старше 50 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией при приеме на работу. Такие результаты исследования рынка труда в регионе опубликовало агентство HeadHunter.
По данным аналитиков, люди в возрасте 45–50 лет — самая уязвимая категория на рынке труда. При этом из общего числа соискателей каждой десятой женщине уже больше 50 лет, а доля мужчин в таком возрасте составляет 13%.
За свой труд почти половина (45%) возрастных работников хотят получать зарплату в размере 20–40 тыс. рублей, 31% — 40–60 тыс. рублей, 10% — до 20 тыс. рублей.
Отметим, средняя зарплата в Свердловской области, по данным Росстата, составляет около 34 тыс. рублей.
Напомним, на прошлой неделе Госдума в первом чтении поддержала проект пенсионной реформы. За ее проведение высказались более 70% депутатов. Но сроки принятия поправок ко второму чтению проекта закона продлены с 18 августа до 24 сентября. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева, который и запустил тему повышения пенсионного возраста в повестку, власти выполняют поставленную президентом задачу по повышению пенсий в стране. Женщины будут работать до 63 лет, мужчины — до 65 лет.
