Но это был лишь один закон, а 2022 год стал примечателен не только изменениями целой главы трудового кодекса, но и рядом любопытных НПА: Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, Приказ Минздрава от 20.05.2022 г. № 342н, Приказ № 903н от 15 декабря 2020 года.
Порядок обучения, регулируемый Постановлением Правительства № 1/29, окончательно утратил свою силу с 1 сентября. Новый порядок обучения регулируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.
Новый вид обучения
Одно из нововведений — это обучение правилам использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
На ряду с обучением по ОТ и оказанием первой помощи пострадавшим теперь стоит обучения правилам и методам использования СИЗ.
Как и для других видов обучения, в первую очередь необходимо составить учебную программу. Программа получится специфичная, так как на разных предприятиях используются различные СИЗ. Основным источником информации для программы обучения будет не какая-то типовая форма, а предоставляемая при покупке СИЗ документация.
Разумеется, не все сотрудники используют в работе респираторы, перчатки и другие средства. Поэтому для организации обучения следует разработать перечни всех используемых СИЗ, а также перечень профессий и должностей, которые используют данные СИЗ во время работы.
Данное обучение необходимо провести в течение 60 календарных дней с момента заключения с работником трудового договора.
Обновленные нормы выдачи молока и ЛПП вредникам
Данные нормы были обновлены Приказом Минтруда России №291н от 12.05.2022 года.
Изменений не так много, однако приказ привнес новую обязанность для работодателя. Он должен закрепить в ЛНПА или трудовом договоре порядок выдачи своевременно неполученного по вине работодателя молока или равноценных пищевых продуктов, а также порядок возмещения работникам их стоимости.
Молоко или равноценные продукты питания следует выдавать на основании результатов СОУТ.
Выдачу лечебно-профилактического питания (ЛПП) урегулировал Приказ Минтруда России от 16 мая 2022 г. № 298н. Его нужно выдавать только тем, кто выполняет отдельные виды работ, указанные в Приказе. Раньше выдавать ЛПП следовало всем работникам с особо вредными условиями труда.
Обновленные правила расследования несчастных случаев
Приказ Минтруда от 20.04.2022 №223н привнес в расследование несчастных случаев 11 новых форм, положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и целый ряд различных классификаторов, используемых при заполнении документов.
Урегулировали вопрос с заменой членов комиссии по расследованию НС и их отстранением.
Новые правила организации обучения по ОТ на микропредприятиях
Организации охраны труда на микропредприятиях в Постановлении № 2464 посвящен весь «X» раздел.
Из основных изменений: разрешение вести единый журнал для всех видов инструктажей и возможность проводить обучение без создания комиссии.
Объединенные программы обучения по охране труда
Теперь обучение по нескольким программам разрешили совмещать. Например, обучение правилам оказания первой помощи и обучение общим правилам и методам безопасного выполнения работ.
Допускается обучение по двум отдельным программам обучения или включение материала одной программы в другую в виде дополнительного раздела.
Еще одним вариантом объединения программ является совмещение программы обучения правилам ОТ и программы обучения правилам использования СИЗ.
Для того, чтобы меньше переживать о нововведениях, часто организации принимают решения об аутсорсинг охраны труда и передают дела во внешнюю СОУТ-организацию. Данная модель очень удобна, так как не нужно оплачивать штатного специалиста, тратить время на вычитку нововведений, переживать за документы и внеплановые проверки.
Компания lab-ecostar.ru станет вашим надежным помощников в области охраны труда.
