Аутсорсинг подходит как крупным, так и мелким компаниям. Как правило, на сотрудников , работающих по договору аутсорсинга, возлагаются непрофильные задачи, без которых невозможно обойтись. Грузчики на склад и производство, разнорабочие, упаковщики и комплектовщики, клинеры, арматурщики, водители прт — это лишь некоторые сотрудники, которых теперь можно не держать в штате, а заказать услуги на сайте https://exc.ltd/, обращаясь за их помощью по мере необходимости.
Преимущества аутсорсинга
К преимуществам этого способа управления относятся:
- Увеличение эффективности работы компании. Аутсорсеры возьмут на себя решение целого ряда непрофильных задач, при этом сама компания получает возможность направить все свои силы на выпуск товаров, оказание услуг или решение других ключевых вопросов.
- Уверенность в профессионализме каждого работника. Кадровое агентство, которое выступает в роли подрядчика, заинтересовано в том, чтобы заказчики возвращались и продолжали пользоваться его услугами на протяжении длительного времени. Поэтому здесь внимательно относятся к каждой кандидатуре.
- Возможность оставить за своей компанией статус малого предприятия и сохранить все льготы. По документам штат компании остается прежним, независимо от того, сколько фактических сотрудников трудятся на благо компании.
- Исключение трудовых споров. При возникновении любых спорных вопросов с сотрудниками, нанятыми через кадровое агентство, компания легко перекладывает их решение на фактического работодателя.
- Экономия на социальных выплатах и налоговых выплатах. Такому сотруднику не придется выплачивать отпускные и оплачивать больничные листы, также за него не потребуется делать отчисления в налоговую службу. Заказчик оплачивает услугу в соответствии с условиями договора, а все остальные обязанности лежат на плечах подрядчика.
Доверяя выполнение конкретных заданий аутсорсеру, руководство может быть уверено, что вся работа будет выполнена в указанные сроки и его планы не будут сорваны по причине того, что сотрудник заболел или не вышел на работу по другим причинам.
