Плюсы удаленной работы
Тем, кто всю жизнь привык работать в офисе, сложно себе представить переход на удаленный тип занятости. Поэтому работа на дому, вакансии с дистанционным графиком ими даже не рассматриваются. У многих укоренилось в сознании, что трудовая активность — это обязательно дорога до офиса, коллектив, корпоративные мероприятия, зарплата на карточку два раза в месяц в определенный день. К такому ритму уже давно привыкли, и изменить его далеко не все решаются.
Что же предлагает удаленная работа? Кто-то был вынужден перейти на такой режим, лишившись должности в пандемию. Таким людям просто пришлось привыкать к новым условиям. Но после того, как ограничения были сняты, далеко не все захотели возвращаться к офисной жизни. Ведь удаленная работа имеет немало преимуществ:
- не нужно тратить время и деньги на дорогу;
- питаться можно дома;
- работа проходит в максимально комфортной обстановке;
- можно отрегулировать собственный график так, как удобно.
Это далеко не все плюсы удаленной работы. Так, например, питание дома — это не только экономия, но и возможность придерживаться более здорового образа жизни, выбирать те продукты, которые полезны, а не то, что предлагает общепит. Также можно сэкономить на офисной одежде, особенно если в компании был принят строгий дресс-код.
Сложности удаленной работы
У удаленной работы есть свои сложности, безусловно. Первая относится к социальному аспекту. Для экстравертов, которые обожают общаться с другими людьми, такой формат, скорее всего, не подойдет. Кроме того, работник лишается различных приятных «плюшек» в виде кофе и печенья во время кофебрейка за счет компании, корпоративных мероприятий. Если человек выбрал фриланс, то есть работает на себя, отпускные также придется оплачивать из своего кармана.
Заработная плата зачастую зависит от количества выполненной работы, и здесь важно обладать строгой дисциплиной и силой воли или придется все время заставлять себя работать. Но для некоторых это может быть и плюсом в плане возможности развивать в себе дополнительные навыки: тайм менеджмент, дистанционные управленческие компетенции, особенно если есть люди в подчинении.
