X5 Group (владелец брендов «Пятерочка» и «Перекресток») принял на работу в распределительный центр 100 сотрудников из Индии в рамках эксперимента, сообщила РБК президент компании Екатерина Лобачева.
По ее словам, несмотря на ужесточение миграционной политики, экономика страны все еще нуждается в иностранной рабочей силе — меняется лишь национальный состав.
Если раньше основу составляли мигранты из Средней Азии, то теперь работодатели прибегают к найму сотрудников из стран Африки и Азии. Основные сложности — языковой барьер и культурные различия.
Общий кадровый дефицит (для торговли и логистики) к 2030 году составит 250–500 тыс. человек в каждом из направлений.
«Это много. Но здесь — и риск, и вызов. При таких прогнозах нужно продвигать технологичность, роботизацию. Голод — двигатель прогресса, поэтому если мы понимаем, что у нас не будет такого количества рук через какое-то время, значит, мы придумываем способы, чем эти руки заменить», — сказала Лобачева.
- За второе полугодие 2024 года работодатели из Свердловской области открыли 23 тыс. вакансий для иностранцев, это на 43% больше, чем за аналогичный период 2023-го, рассказали аналитики сервиса hh.ru в ответ на запрос 66.RU.
- Самый заметный рост интереса уральских компаний возник к работникам из Кении: количество вакансий для сотрудников из этой страны выросло в 21 раз — с 13 до 274; далее по темпам идет Южная Корея — рост в 8 раз, с 21 до 168. Работодатели также проявили интерес к Нигерии, где число вакансий выросло в 3,3 раза — с 38 до 128, и к Индии — рост в 2,2 раза, с 58 до 129.
