Участвовал в составе комиссии на защите работ выпускников МВА, пришел к некоторым выводам.
- Необходимо анализировать компетенции, нужные рынку, и выпускать специалистов с нужными компетенциями.
- На основе компетенций необходимо разработать профиль компетенций — минимум, который должен быть у поступающих.
- На основе компетенций необходимо разработать программу обучения, которая бы приводила слушателя от уровня при поступлении к уровню при выпуске.
- Основной упор во время обучения нужно делать на то, что руководитель должен принимать решения для достижения целей, а не просто для процесса.
- Выпускник должен понимать, что каждое его действие должно иметь эффект, любой, но сводящийся в конечном итоге к экономическому результату для бизнеса.
Тогда выпускники МВА будут востребованы, их дипломы будут котироваться, они будут занимать лучшие должности и больше зарабатывать.
Все это повысит популярность программ МВА и приведет российские школы к более высокому рейтингу в мире, а значит, к более высокому доходу.
