Как человек, ведший ранее очень беспокойный и даже, можно сказать, разнузданный образ жизни, имею в своем арсенале богатейшую коллекцию оправданий-отговорок-увещевалок на случай опоздания или вовсе не прихода на работу.
И вот я оказываюсь по другую сторону баррикад...
И — к моему изумлению — сотрудники приносят мне мои же истории. То есть, креативом и поиском новых форм не блещут.
От банального «заболела» до пожаров, наводнений и прочих сантехнических катаклизмов с баррикадами. Еще вот только автобус, упавший дверцами вниз, не случался.
При этом все понимают, что я знаю, ГДЕ ОНИ БЫЛИ ПРОШЛОЙ НОЧЬЮ!
И печально не то, что плохо сочиняют, а то, что не могут работать! Тупо совершают какие-то примитивные механические и, зачастую, бессмысленные действия. Как зомби. Не могут думать, анализировать, импровизировать.
Работа превращается в каторгу. А я в алчного плантатора-эксплуататора, заставляющего еле дышащих бедолаг пахать!
Но я ведь помню, каково это — сидеть на переговорах и думать только о минералке с лимоном. Когда каждое слово оппонента причиняет физическую боль... Просто сердце кровью обливается, как я вас понимаю!
Нет, не могу я вас мучить, похмельные вы мои! Я отпускаю вас на волю!
Пожалуйста, работайте в какой-нибудь другой компании!
Ваша мысль про месть изрядно повеселила :D спасибо))) даже и не задумывалась об этом... наверное, подсознательно я затеяла свой биз с единственной только целью - отомстить неумеренно кутящим людям :D нда... никакой у меня (?) логики.
"Мы ведем здоровый образ жизни". Зная, насколько поражено ядом алкоголизма и никотинозависимости наше общество, на собеседованиях я уделяю этой теме особое внимание и предупреждаю, что не просто сама не курю и не употребляю алкоголь, но и категорически порицаю, не приемлю и т.д. Почему-то это не смущает. Кивают. Вроде как разделяют мои взгляды - "у меня таких проблем нет". Думают, что это шутка и так не бывает? Что "нет-нет, да и да" или "на заборе тоже написано"?
Позитивно, что все-таки коллектив единомышленников собран. И я могу сказать о нас - реально существующих людях - МЫ ведем здоровый образ жизни!
Ну да, канечно... Вы же знаете каково это - придти (или даже не придти) в понедельник после веселых выходных и быть не способным принести хоть какую-то пользу. И как сказал с Вами частенько прощались, но как человеку деловому и "правильному" невозможно в этом признаться? Или же, пусть будет по Вашему, "поддерживали и сочувствовали", но Вы-то знаете, что зря - ибо з/п даром капала? Так что пусть теперь узнают начальство современной закалки - не приносишь пользу/деньги/наработки в этот понедельник - пошел вон, ибо мы тренинги проходили и прочие книжки по менеджменту персонала и оптимизации бизнес-процессов читали, не то что наше начальство в свое время. Незаменимых у нас нет. Мы - личности, нас так учили, а вы - лишь рабочая сила, потому что "личности" теперь у руля.
Как, такие как Вы, любят выдумывать всяческие кодексы чести и прочие морально-этические правила поведения сотрудника компании, а потом в принудительном порядке, с остеревенением вдалбливать все это выдуманное в головы неплохих и честных в общем-то людей, заставляя их присмыкаться, а потом за спинами говорить что они на самом деле думают об этом, в том числе и о Вашей светлейшей особе.
Нет у вас там в правилах пункта против лицемерия и лжывых улыбок? Сам догадываюсь, что оно не зачем, ведь главное, чтоб не курили, правда?
А что, Лёля, очень даже вполне себе похожа!
Хех.
Привет тебе!
А мы о чём? Вы никакие)) Очередная секта, пирамида .. Роботизированные компании будут еще некоторое время пороть горячку, но исчезнут, как и всё наносное. Хочу, не хочу, а кому это интересно? Вашим товаром является словоблудие, я угодал?))
Возражения в стиле "не дышать нельзя" не принимаются!
Вспоминается анекдот начала перестройки. Горбачев на заводе спрашивает у рабочего за станком:
- А вот скажи, ты стакан водки если б выпил, так работать уже б не смог?
- Да смог бы, наверное.
- А два стакана?
- Думаю, смог бы.
- Ну а три?
- Ну так работаю же!
Чувство собственного величия в постоянной подпитке и глядя на закат из окна можно с чистой совестью думать, что завтра снова бой за мир во всем мире.
PS: Хреново только, если человек искренне в это верит... окружающим хреново.
Мне кажется что дело в атмосфере в коллективе. А атмосфера коллектива - это и есть прямой результат работы руководителя.
Я бы Вас попросила придерживаться правил приличия, уважаемый пользователь. Иначе придется обратиться к услугам модератора.
Обращайтесь хоть в спортлото. Это ваше право.
«If it looks like a duck, swims like a duck and quacks like a duck, then it probably is a duck.»
Договорились. Бан.
Я не вижу смысла дискуссии с Вами в подобном тоне.
Оппонируйте без перехода на личности, по существу заявленной в колонке темы - всё, что могу добавить к вышеизложенному.
Так что всё верно Вы сказали ;)
Их над чем-то отвлечь от мыслительных процессов -- религией, сайентологией, борьбой "за здоровый образ жизни"-- чем угодно. Лишь бы общались в замкнутом круге таких же своих. И не дай бог кого "побеспокоить новым словом" (С).
До боли знакомый способ "руководства", слизаный бездумно с некоторых американских компаний. Был популярен в 60-е и начале 70-х годов в США. В Европе почему-то не прижился. Наиболее распространен сейчас в сетевом маркетинге и "каталожной" торговле. Прекрасно иллюстрирован в фильме товарища Оливера Стоуна "The Wall" на музыку талантливейшего товарища Роджера Уотерса. Рекомендую к просмотру.
И живите, Аллаха ради. Только других не заставляйте. И все будет хорошо.
А иначе получается натуральный шовинизм, против которого, между прочим, наше государство активно борется. Теперь нельзя даже в вакансии включать требования к кандидату по возрасту, полу, опыту работы. МинТруда так решило. Так что, натуральный шовинизм и дискриминация у Вас в компании процветают. Нажаловаться надо куда следует! ;)))))))
И все-таки откуда у Вас такой стиль руководства? По образу и подобию израильских кибуцев? Или израильской армии? Лучше бы про это написали, ей богу ;)
Просто интересно почему оттуда возвращаются. (Почему уезжают -- понятно).
PS: попробуйте хоть неделю не пить, хреновость отпускает. Это я совершенно искренне.
У Вас произошел какой-то очень неприятный инцидент связанный с алкоголем? Или, точнее, с нетрезвым человеком? Вы так искренне подозреваете у всех различные стадии алкоголизма и пытаетесь абсолютно дестанционироваться от людей, которые в какой-либо ситации могут оказаться в состоянии алкогольного опьянения, что Вы бесконтрольно культивируете в себе фобию.
Это не пропаганда здорового образа жизни - это страх. Может стоит и с ним бороться? Упаси Боже, я не ратую за лечение бокалом вина, просто может надо взглянуть на себя трезво во всех смыслах слова?
Ну да, не соблюдаем с обоих сторон, собственно ;)
Что-то я сомневаюсь. Их конечно мало, но не на столько.
Я вот о чём хочу спросить: а зачем объявлятьсотрудникам об увольнении таким вычурным способом???
Или у вас, как у правительства, решение вступает в силу после публикации??? Это раз.
"По роду деятельности и в силу сложившихся привычек часто приходится проводить время среди людей выпивающих (в клубах, на мероприятиях и т.д.), это и мои друзья в том числе, которых я очень люблю, партнеры и клиенты, которых уважаю и которые необходимы моему бизнесу. Только их дело - пить или не пить, а мой выбор - общаться или не общаться." - то есть, критерий выбора, с кем из пьющих и курящих общаться, а с кем нет - сугубо меркантильный???
Или неприятие вышеописанных подчинённых - это удовлетворение каких-либо комплексов??? Это два.
Это всё.
Мой выбор с кем общаться - осознанный. Да, я взвешиваю все "за" и "против". На сколько мне нужно / интересно / приятно общаться с человеком, что я буду готова дышать никотиновым выхлопом. Алкоголь же употребляемый другими (нужными / интересными / приятными) людьми в умеренном количестве не мешает мне с ними общаться.
Что касается выпивающих сотрудников. Все просто. Во-первых. Они ставят под угрозу успешность моего проекта. Зачем мне этот адреналин? Во-вторых. Сотрудники - лица моей компании. Я хочу, чтоб эти лица были здоровые и красивые. И в-третьих, важно, чтоб в коллективе был единый образ мысли, так больше дела будет, а не обсуждений и поисков истины. Так что изначально ищу (нашла уже, кстати) единомышлеников, т.к. (и снова повторюсь) воспитывать взрослых людей бесполезно. Вот такие комплексы.
Анкор!
АФИГЕНЬ ПОЛНЫЙ!
Вы знаете, что кадровики некоторых крупных компаний имеют четкую установку под любым предлогом не принимать курящих / пьющих людей на работу? Только прямо об это никто не скажет ;) как раз, видимо, во избежание разговоров о "бесчеловечности".