Компания направила на предоставление льготных путевок более 530 млн рублей.
Сотрудники ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК вместе с детьми отдохнули в санатории «Аврора» и пансионате «Головинка» в Лазаревском, пансионате «Зори Ставрополья» в Пятигорске. Традиционно для отдыха выбирались санатории Урала и Пермского края: «Леневка», «Зеленый мыс», «Демидково», «Ключи», «Увильды».
 Фото: Виталий Майшев |
|---|
| Сотрудники ЕВРАЗ отдыхали в санаториях Черноморского побережья |
Кроме того, дети работников провели лето за городом в ведомственных оздоровительных лагерях «Баранчинские огоньки» и «Чайка», а также отдыхали в лагерях «Звездный», «Уральский огонек», «Антоновский».
ЕВРАЗ компенсирует работникам до 90% стоимости путевки. У отдельных категорий многодетных семей и сотрудников, работающих во вредных условиях, есть возможность получить путевку бесплатно. При выборе направлений для отдыха и оздоровления ЕВРАЗ уделяет внимание медицинской инфраструктуре, безопасности, качественному питанию и разнообразным досуговым программам.
 Фото: Виталий Майшев |
|---|
| Дети работников ЕВРАЗ НТМК отдыхали в лагере Баранчинские огоньки |
Директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин:
— Нам очень важно обеспечить качественный отдых для наших сотрудников и их детей. Для обеспечения полноценного отдыха и оздоровления в наших детских лагерях компания ежегодно выделяет средства на ремонт корпусов, благоустройство территории, спортивных площадок и помещений для проведения массовых мероприятий. В 2025 году ЕВРАЗ направил на содержание детских лагерей «Чайка» и «Баранчинские огоньки» более 110 млн рублей.
 Фото: Виталий Майшев |
|---|
| В санаториях сотрудники проходят коплексное лечение |
ЕВРАЗ — один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Согласно исследованию ANCOR, в 2025 году ЕВРАЗ вошел в число лидеров по привлекательности и узнаваемости среди промышленных компаний Кемеровской и Свердловской областей. В 2025 году компания дважды повысила заработную плату сотрудникам: в январе и в мае, суммарно в этом году она выросла на 10%. Также ЕВРАЗ развивает программу «Здоровье», в 2025 году провел трансформацию системы питания, запустил обновленную жилищную программу. В 2025 году компания направит на развитие социальных программ для сотрудников 3,2 млрд рублей.
