66.RU опубликовал рассуждения бизнес-аналитика Виталия Калугина, который, поверхностно разобрав проблему, приходит к выводу, что в России феминизма нет. Аргументируется это тем, что господин Калугин не знает ни одного федерального закона или иного правового акта, который явным образом налагал бы ограничения по признаку пола. Следовательно, феминизм — не более чем миф, придуманный женщинами в начале XX века, и к настоящему моменту целиком себя изживший.
Давайте разберемся. Для начала следует обратиться к самому понятию «феминизм». Словарь Ожегова дает следующее определение: «Общественное движение за равноправие женщин с мужчинами». Словарь Ушакова говорит, что это есть «буржуазное политическое движение в капиталистических странах, имеющее целью добиться формального равноправия женщин». И, наконец, словарь Ефремовой — «женское движение за уравнивание женщин в правах с мужчинами».
Возникает логичный вопрос: почему общественное движение (ударение на слово «общественное») должно быть привязано к законодательной базе страны? То есть, нет ограничений — не может быть и движения?
Далее рассудим с юридической точки зрения. В России существуют действующие федеральные законы и подзаконные акты, ограничивающие трудовые права женщин, и этого факта не меняет юридическая безграмотность Виталия Калугина. Начнем со ст. 253 Трудового кодекса Российской Федерации, которая называется «Работы, на которых ограничивается применение труда женщин». Эта статья ограничивает и запрещает труд женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В дополнение к указанной статье, постановлением правительства российской Федерации утвержден официальный список из 456 (!!!) работ, запрещенных для женщин. Список неоднократно становился предметом обсуждения не только на уровне нашей страны, но и на международных заседаниях ООН, которая признала его ущемляющим права женщин. Министерство труда собиралось его пересмотреть, но воз и ныне там.
Это юридическая сторона вопроса, но ведь, как мы сделали вывод ранее, феминизм не ограничен нормативно-правовой базой. Поэтому рассмотрим факты из жизни. Почти каждая женщина на собеседовании при приеме на работу слышит вопрос: «Дети? Планируете?» И вероятность получить вакантное место после правдивого ответа сразу стремится к нулю. Что есть это, как не прямое ущемление права на труд, прописанного в Конституции и Трудовом кодексе Российской Федерации?!
Мне непонятно, почему девушка, которая работает авиадиспетчером, никогда не сможет стать начальником смены? Это не прописано ни в одном законодательном акте, но такова ситуация. Почти в каждой профессии есть должности, которые женщина не сможет получить в силу гендерной принадлежности.
Все это факты, среди которых, наверное, стоит упомянуть о пресловутом домостроевском укладе, вшитом в подкорку многих. О статистике латентных изнасилований, потому что «стыдно», «в полиции засмеют» и «сама виновата». О том, что «не женское это дело» — видимо, поэтому от США в космосе побывали 47 женщин, а от России — только три. Потому что не женское это дело, но только если ты гражданка РФ.
Защита нарушенных прав женщин — это не надуманная проблема, а та реальность, в которой мы существуем. В прошлом году журналисты писали о трансгендерном мужчине, который более десяти лет работал печатником в крупной компании. А печатник — это тоже одна из профессий, которые запрещены для женщин. Поэтому после смены пола и документов ее сразу же уволили. Обращение в суд ни к какому положительному результату не привело. Так что, обращаясь к господину Калугину и сочувствующим, поясняю: нет, стать фрезеровщиком шестого разряда женщина не может. Еще не может стать дальнобойщиком, боцманом или водителем поезда метро. То есть водить трамвай или троллейбус — это сколько угодно, а метро — извините, сюда женщинам вход воспрещен.
Больше всего меня задевает в этом обсуждении искажение существующих проблем. Когда идет подмена понятий и слово «феминистка» используется как оскорбление, а дискриминация в праве на выбор профессии называется «заботой» о женщине.
Статья 38 Конституции закрепляет, что материнство и детство находятся под защитой государства. Поэтому женщина не может работать на тех работах, которые могут навредить ее способности рожать детей или их воспитывать. Конструкция, по сути, ущемляющая права женщин, но очень ловко встроенная в нашу правовую систему.
При этом я считаю необходимым защищать женщин, которые рожают и воспитывают детей, но не путем ограничения их прав, а путем предоставления им дополнительных гарантий.
Феминизм — это не борьба, а равенство в правах, в том числе в праве на выбор чего бы то ни было. И феминистка — это не «баба с яйцами», а полноценная женщина, которая несет ответственность за свою жизнь и самостоятельно принимает решения, а также стремится к саморазвитию и самореализации. Такая женщина ценит себя и относится к себе с уважением. И именно эти качества позволяют ей с уважением относиться к окружающим. Брак для такой женщины — это история про партнерство двух равных людей, объединенных общими целями и интересами. Такую женщину не нужно спасать или принимать за нее решение. И именно от таких теряют голову мужчины, потому что феминизм — это сексуально.
