Сбербанк поднял своим «топам» зарплату в два раза

Сбербанк в прошлом году увеличил вознаграждения топ-менеджерам в два раза, а зарплату рядовым сотрудникам — всего на четверть. На повышение выплат банк пошел для того, чтобы еще больше приблизить зарплаты к рыночному уровню, пишет РБК.

Как следует из отчетности Сбербанка по МСФО, он за прошлый год заплатил своим сотрудникам 203,8 млрд руб. против 161,2 млрд руб. в 2010 году. Рост зарплат за 2011 год составил 26,4% против 25,3% в 2010 году. За прошлый год численность персонала Сбербанка не изменилась и составила 241 тыс. человек, в то время как за 2010 год она сократилась на 3,6%, или на 9 тысяч человек. Повышая зарплату своим сотрудникам, Сбербанк таким образом приводит ее в соответствие с рыночным уровнем, отмечается в его отчетности.

Сумма вознаграждения ключевому менеджменту Сбербанка, включая заработную плату и бонусы, выросла в прошлому году в 2,1 раза, до 2,2 млрд руб. против 1,043 млрд руб., которые они получили в 2010 году. Как пояснил зампред правления Сбербанка Антон Карамзин, сумма вознаграждения ключевому менеджменту распространяется только на членов правления и членов наблюдательного совета Сбербанка.

Сбербанк уже определил, сколько он хочет заплатить за рекомендации своих директоров: по 4,5 млн руб. каждому из членов набсовета, возглавляющему какой-либо из комитетов банка, по 4,2 млн руб. каждому, кто просто входит в какой-либо из комитетов, и по 3,8 млн руб. простым членам набсовета. Исключение составляет независимый директор Алессандро Профумо, которому Сбербанк готов заплатить 17,4 млн руб. (вознаграждение в 431,5 тыс. евро и расходы, связанные с исполнением обязанностей члена набсовета, в 19,7 тыс. долл.).

«Размер вознаграждения у нас зависит от роста чистой прибыли, поэтому увеличение размера выплат вполне объяснимо, — пояснил Антон Карамзин. — Но прибыль выросла гораздо сильнее в относительном выражении, чем выросла сумма выплат менеджменту». По итогам 2011 года чистая прибыль Сбербанка выросла на 74%, до 315,9 млрд руб. против 181,6 млрд руб. в 2010 году. Говоря о возможной опционной программе для сотрудников Сбербанка, Антон Карамзин сообщил, что «пока серьезных подвижек по ней нет».