Раздел Банки
29 марта 2012, 10:56

Сбербанк поднял своим «топам» зарплату в два раза

А зарплата рядовых сотрудников в прошлом году выросла всего на четверть.

Сбербанк в прошлом году увеличил вознаграждения топ-менеджерам в два раза, а зарплату рядовым сотрудникам — всего на четверть. На повышение выплат банк пошел для того, чтобы еще больше приблизить зарплаты к рыночному уровню, пишет РБК.

Как следует из отчетности Сбербанка по МСФО, он за прошлый год заплатил своим сотрудникам 203,8 млрд руб. против 161,2 млрд руб. в 2010 году. Рост зарплат за 2011 год составил 26,4% против 25,3% в 2010 году. За прошлый год численность персонала Сбербанка не изменилась и составила 241 тыс. человек, в то время как за 2010 год она сократилась на 3,6%, или на 9 тысяч человек. Повышая зарплату своим сотрудникам, Сбербанк таким образом приводит ее в соответствие с рыночным уровнем, отмечается в его отчетности.

Сумма вознаграждения ключевому менеджменту Сбербанка, включая заработную плату и бонусы, выросла в прошлому году в 2,1 раза, до 2,2 млрд руб. против 1,043 млрд руб., которые они получили в 2010 году. Как пояснил зампред правления Сбербанка Антон Карамзин, сумма вознаграждения ключевому менеджменту распространяется только на членов правления и членов наблюдательного совета Сбербанка.

Сбербанк уже определил, сколько он хочет заплатить за рекомендации своих директоров: по 4,5 млн руб. каждому из членов набсовета, возглавляющему какой-либо из комитетов банка, по 4,2 млн руб. каждому, кто просто входит в какой-либо из комитетов, и по 3,8 млн руб. простым членам набсовета. Исключение составляет независимый директор Алессандро Профумо, которому Сбербанк готов заплатить 17,4 млн руб. (вознаграждение в 431,5 тыс. евро и расходы, связанные с исполнением обязанностей члена набсовета, в 19,7 тыс. долл.).

«Размер вознаграждения у нас зависит от роста чистой прибыли, поэтому увеличение размера выплат вполне объяснимо, — пояснил Антон Карамзин. — Но прибыль выросла гораздо сильнее в относительном выражении, чем выросла сумма выплат менеджменту». По итогам 2011 года чистая прибыль Сбербанка выросла на 74%, до 315,9 млрд руб. против 181,6 млрд руб. в 2010 году. Говоря о возможной опционной программе для сотрудников Сбербанка, Антон Карамзин сообщил, что «пока серьезных подвижек по ней нет».

Чтобы получать лучшие материалы дня, недели, месяца, подписывайтесь на наш канал. Здесь мы добавляем смысла каждой новости.