«Дети на заводе»: НТЗМК показал современное производство глазами подрастающего поколения

Нехватка квалифицированных кадров — одна из главных проблем промышленных предприятий Урала. Инженеры, технологи, операторы станков с ЧПУ остаются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда. Но привлечь молодежь на производство становится все сложнее.

Одна из причин — стереотипы о работе на заводе. У многих абитуриентов и их родителей производство до сих пор ассоциируется с тяжелым и технологически отсталым трудом. Нижнетагильский завод металлических конструкций (НТЗМК, входит в Группу «НЭК») решил показать предприятие глазами детей сотрудников.

На заводе выпустили второй ролик проекта «Дети на заводе». Его идея — рассказать о производстве не через сухие отчеты, а через живое восприятие тех, кто видит завод впервые.

Главными героинями тагильского выпуска стали пять дочерей сотрудников НТЗМК. Отбор прошел в мае. Среди детей работников завода в возрасте от 7 до 14 лет провели кастинг — участники записывали видеовизитки, рассказывали о себе и своих увлечениях, читали стихи. Из 11 претендентов отобрали пятерых.

Съемки прошли в августе в реальных рабочих цехах. Сначала юным героиням провели инструктаж и объяснили правила поведения на производстве. Только после этого участницы проекта надели каски и отправились по безопасному маршруту в сопровождении сотрудников. Девочки знакомились с разными профессиями и наблюдали, как на современном оборудовании металлопрокат превращается в готовые конструкции для зданий.

Юные ведущие берут интервью у специалистов предприятия. Они видят масштабные производственные площади, точные инженерные решения и понимают: современный завод — это не тяжелый ручной труд, а работа с передовыми технологиями. В кадре — настоящие рабочие процессы и действующие сотрудники, а вопросы, которые задают дети, — искренние и непосредственные.

Проводниками по заводу стали инженер-технолог I категории Евгений Шафаров и заместитель главного технолога Константин Бишаров.

Проект стал частью программы по развитию HR-бренда предприятий Группы «НЭК». Ее цель — показать школьникам, что работа на заводе — это интересно и современно. Формат уже доказал свою эффективность. Самый первый выпуск проекта сняли на заводе «НАРТИС» в Череповце. После выхода того 13-минутного фильма количество откликов на вакансии предприятия выросло почти в четыре раза. Теперь этот успешный опыт масштабировали и запустили в Нижнем Тагиле. Похожие ролики снимут и на других заводах Группы.

В НТЗМК отмечают, что такой подход работает на две цели. Он помогает соискателям увидеть современный высокотехнологичный завод без стереотипов. А сами работники гордятся, что их дети видят предприятие в хорошем свете.

Премьера второго выпуска проекта «Дети на заводе» состоялась. Ролик уже доступен на официальных ресурсах НТЗМК и Группы «НЭК»: