Президент предложил новую редакцию статьи 1451 Уголовного кодекса, которая отвечает требованиям российской Конституции Российской Федерации. Она гарантирует каждому гражданину минимальный размер оплаты труда. Есть также требования законодательства о труде, в соответствии с которыми не допускается, даже по обоюдному согласию работодателя и работника, установление оплаты ниже этого уровня.
В тех случаях, когда зарплата, стипендии или пенсии не платятся совсем более двух месяцев подряд или выплаченные деньги недотягивают до установленного законом МРОТа, наказание будет суровым. Если имеют место частичные невыплаты — менее половины полагающейся суммы, то и штрафы меньше, и срок лишение свободы до одного года.
Есть и еще одна важная поправка. В действующей редакции статьи 145 (1) Уголовного кодекса круг субъектов преступления ограничен руководителем организации, работодателем — физическим лицом. Однако организация вправе создавать обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс, расчетный счет и самостоятельно начисляют наемным работникам заработную плату, а также иные социальные платежи. Руководители таких структурных подразделений, виноватые в невыплате зарплаты, до сих пор уходили от ответственности. А президентский законопроект и таких «маленьких» начальников включает в круг тех, с кого будет спрос.
