Раздел Общество
23 марта 2009, 12:29

В Приморье работников массово заставляют увольняться «по собственному желанию»

Работодатели в Приморском крае из-за финансового кризиса начали вынуждать сотрудников писать заявления об увольнении по собственному желанию.
Об этом сообщает РИА "Новости" со ссылкой на заявление замруководителя Государственной инспекции труда в крае Татьяны Кузнецовой.

"С начала 2009 года к нам поступило уже 70 таких жалоб от работников, в прошлом году таких случаев были единицы", - сказала Кузнецова в понедельник на пресс-конференции.

По ее словам, работодатели, чтобы не производить предусмотренные законом выплаты по сокращению штата, незаконно вынуждают сотрудников писать заявление об увольнении по собственному желанию, угрожая невыплатой зарплаты, премии. Причем, это происходит и на крупных предприятиях, и в небольших частных компаниях.

Чиновник подчеркнула, что работники не должны поддаваться давлению и вынужденно писать заявления об увольнении по собственному желанию, так как затем доказать, что на этот шаг их вынудили, можно только в суде.

По ее словам, количество жалоб, поступающих в Государственную инспекцию по труду в крае, с начала года заметно выросло: с 385 за три месяца прошлого года до 485 в 2009 году. Большинство жалоб касаются невыплаты зарплаты, выходных пособий, надбавок.

Наиболее часто, по словам Кузнецовой, нарушения трудового законодательства инспекторы выявляют на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, в торговых компаниях, а также в рыбной, лесной и строительной отраслях.

С начала 2009 года Государственная инспекция по труду в Приморском крае за допущенные нарушения оштрафовала 553 должностных лица и 31 юридическое лицо, за аналогичный период 2008 года - 523 физических и 22 юридических лица.

По мнению чиновника, ситуация в дальнейшем будет только ухудшаться, что вызвано "не только дефицитом средств, но и недобросовестными работодателями".
Чтобы получать лучшие материалы дня, недели, месяца, подписывайтесь на наш канал. Здесь мы добавляем смысла каждой новости.