Пенсионеры стали чаще искать работу

Соискатели старше 55 лет на 15% активнее публикуют свои резюме на вакансии с полной занятостью. У них также вырос и интерес к подработке (+34%), сообщили «Известия».

Основная причина, по которой старшее поколение ищет работу, — нехватка денег, объяснила директор направления подбора персонала HR-холдинга Ventra Александра Наумова. Кроме того, они хотят сохранить активность в социальном плане, добавила она. Еще одна причина — работодатели активно нанимают сотрудников 55+ из-за дефицита кадров.

«Для них старший возраст привлекателен в первую очередь за счет опыта. Помимо прочего, компании рассчитывают сэкономить: они считают, что предпенсионеры будут менее требовательны к условиям труда, в частности, согласятся на меньшую зарплату и будут сильнее держаться за свое место», — уверена Наумова.

В списке популярных направлений: сельское хозяйство, ритейл, производство, коммунальные службы, транспорт, офисный сегмент и охрана.

Кандидаты 55+ рассчитывают на зарплату 82,4 тыс. рублей в месяц. В группе 60+ ожидания ниже — около 70,8 тыс. рублей. В среднем по России медианный уровень желаемой зарплаты достиг 80 тыс. рублей.

• В прошлом году резко выросло число подростков, ищущих работу. Школьников привлекают деньги и возможность не зависеть от родителей. Компании активнее нанимают несовершеннолетних из-за дефицита кадров. Среди популярных направлений: ритейл, общепит, службы доставки, пункты выдачи заказов и call-центры.