«Фельдшеры уходят в комплектовщики». Свердловской области не хватает 50 тысяч работников

В Свердловской области открыто 49,3 тыс. вакансий. Людей, состоящих на учете в центре занятости населения, значительно меньше — 8,1 тыс. человек. Об этом рассказал директор регионального департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов.

Наибольший дефицит кадров в:

• промышленности;
• металлообработке;
• добыче полезных ископаемых;
• строительстве;
• на сталелитейных производствах.

Специалисты часто меняют работу из-за перекоса зарплат. Так, очень быстро растет оплата в сфере доставки. По данным SuperJob, за четыре года средняя зарплата пеших курьеров в городах-миллионниках выросла на 121%.

«У меня есть реальная история, когда два фельдшера скорой помощи со стажем работы около семи лет перешли в самозанятые и стали комплектовщиками на складе. Регион приобрел комплектовщика, но потерял фельдшера. Наблюдается некоторое вырождение компетенций и квалификации», — цитирует Антонова РБК Екатеринбург.

• Глава департамента экономики Екатеринбурга Алексей Прядеин говорил, что дефицит кадров положительно сказывается на темпах роста зарплат, но увеличивает издержки компаний и усиливает инфляционное давление. Тенденция сохранится в ближайшие годы, реальная зарплата продолжит увеличиваться со среднегодовым темпом 105%. К концу 2027 года средний доход будет 133 тыс. рублей.