В свердловской Росгвардии рассказали о серьезной нехватке сотрудников

Начальник отдела кадров управления Росгвардии по Свердловской области Наталья Паньшина сообщила о нехватке сотрудников в ведомстве.

«Кадровый голод действительно есть. Серьезный недокомплект. Нехватка кадров всегда есть, и она всегда будет, потому что люди увольняются на пенсию по выслуге лет, увольняются по состоянию здоровья либо куда-то переходят в другие подразделения, — сказала Паньшина в эфире ОТВ. — Если мы возьмем зарплату полицейского, она начинается от 35 тысяч рублей, заканчивая службу, получается ближе к 50 тысячам рублей <…> Вообще, служба в погонах — это престижная служба. Мы приглашаем на службу, чтобы гражданин понял, что он может себя здесь реализовать, как-то себя раскрыть совсем по-другому и найти, наверное, свою профессию по душе».

По словам специалиста, к кандидатам в Росгвардию высокие требования. Помимо того, что они не должны иметь судимостей и должны закончить 11 классов средней школы, необходимы хорошие физические данные.

«К нам во вневедомственную охрану кандидату мужского пола нужно подтянуться на перекладине 15 раз и пробежать челночный бег 100 метров за 26,5 секунд. Также абсолютно все сотрудники должны пройти психологическое тестирование, потом полиграф. При тестировании выявляются факторы риска: склонен ли человек к суициду, к употреблению алкогольных либо наркотических веществ. Проверяются все близкие родственники кандидата», — добавила Паньшина.

• Весной начальник свердловского главка МВД Александр Мешков сообщил, что в полиции не хватает 3800 сотрудников. По словам главы федерального МВД Владимира Колокольцева, в уголовном розыске региона работает только 38% от необходимого числа сотрудников. Всего в стране не хватает около 152 тыс. полицейских.