На рынке труда Екатеринбурга выросло число медиков. Но это не спасло от дефицита кадров

В Свердловской области на 24% выросло количество резюме на сайтах по поиску работы. В июле — начале августа опубликовали или обновили более 155 тысяч, сообщили в пресс-службе компании HeadHunter.

Чаще всего в поисках работы сотрудники сфер:

• гостеприимство и ресторанный бизнес — рост количества резюме на 15%;
• медработники — рост количества резюме на 12,6%;
• сотрудники сферы автобизнеса — рост количества резюме на 12,2%;
• преподаватели — рост количества резюме на 10%;
• домашний, обслуживающий персонал — рост количества резюме на 9,3%.

Но спрос на средний и младший медперсонал со стороны работодателей все равно остается высоким. И за последний год вырос еще на 21%, сообщает Зарплата.ру.

Требуются:

• медсестры — 82%;
• ассистенты стоматологов — 7%;
• фельдшеры — 5%.

Медианная зарплата (величина, которая делит все количество рабочих мест на две равные части: 50% оплачиваются ниже этого значения и 50% — выше) за год по среднему и младшему медперсоналу выросла на 5% и составила 40 тыс. рублей.

По профессиям медианные зарплаты за год увеличились у:

• ассистентов стоматолога — 28% (50,6 тыс. рублей);
• медсестер, медбратьев — 9% (41 тыс. рублей);
• санитаров — 3% (39,5 тыс. рублей).

Средняя ожидаемая заработная плата со стороны соискателей выросла за год на 25% и составила 53,1 тыс. рублей. Наибольший рост средних зарплатных ожиданий за год отмечается у медсестер/медбратьев (+30% — 55,7 тыс. рублей).

Если говорить о конкретных специализациях, то за июль на рынок труда стали активнее выходить:

• кассиры-операционисты — рост количества резюме на 26%;
• официанты, бармены, бариста — рост количества резюме на 25%;
• заведующие аптекой и автомойщики — рост количества резюме на 24%;
• ассистенты врачей — рост количества резюме на 21%;
• фармацевты — рост количества резюме на 19%;
• упаковщики — рост количества резюме на 18%;
• промоутеры, геологи, лаборанты и операторы call-центра — рост количества резюме на 16%.

Одновременно среди соискателей стало меньше:

• дворников — 13%;
• специалистов по взысканию — 10%;
• главврачей — 9%;
• маляров — 5%;
• специалистов службы безопасности — 3%.

Главная новость по теме

В Свердловской области возник дефицит врачей и фармацевтов

В 2022 и 2023 годах ситуация на рынке труда была другой. Тот же HeadHunter сообщал о дефиците медработников. На одну вакансию фармацевта, врача и повара приходилось по 0,8 резюме. В список профессий, где резюме открыто меньше, чем вакансий, вошли сварщики и слесари (по 0,9 резюме на предложение).