В последнем чтении законопроект распространили как на одиноких матерей, так и на отцов, воспитывающих детей до 16 лет.
Депутаты решили изменить нормы закона из-за Семейного кодекса, который возлагает на родителей обязанности обеспечить ребенку получение основного образования — дети сдают экзамены в 16 лет. При потере дохода у единственного опекуна ребенок рискует остаться без образования.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — считает председатель Госдумы Вячеслав Володин.
В документе есть исключения. Работника могут уволить в случае ликвидации организации или грубого нарушения трудовых обязанностей, в том числе из-за многочисленных дисциплинарных взысканий.
Ранее соответствующий запрет на сокращение одиноких матерей с работы поддержали в правительстве РФ.
Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, состоящий в правительственной комиссии, считает, что изменения приведут к тому, что женщин с детьми попросту не будут брать на работу: «Безусловно, никто не откажет одинокой матери в приеме на работу по той причине, что она одинокая мать, но найдутся другие причины». Лучшей практикой в этой области является социальная ответственность предприятий, когда они сами поощряют и поддерживают семьи с детьми, считает Шохин.
Искусственные ограничения никогда не приведут к развитию, уверен исполнительный директор общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Андрей Шубин. Риски дискриминации видит и ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова.