Законопроект, запрещающий работодателям увольнять одиноких матерей с детьми до 16 лет и «других лиц, которые воспитывают детей такого возраста без матерей», приняли в первом чтении.
Поправки внесут в Трудовой кодекс. «С просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели», — уверяет председатель парламента Вячеслав Володин.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — добавил депутат.
Ранее соответствующий запрет на сокращение одиноких матерей с работы поддержали в правительстве РФ.
Президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, состоящий в правительственной комиссии, считает, что изменения приведут к тому, что женщин с детьми попросту не будут брать на работу: «Безусловно, никто не откажет одинокой матери в приеме на работу по той причине, что она одинокая мать, но найдутся другие причины». Лучшей практикой в этой области является социальная ответственность предприятий, когда они сами поощряют и поддерживают семьи с детьми, считает Шохин.
Искусственные ограничения никогда не приведут к развитию, уверен исполнительный директор общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России» Андрей Шубин. Риски дискриминации видит и ответственный секретарь по гендерному равенству Конфедерации труда России Ирина Горшкова.
