По результатам исследования РСПП, сегодня промышленности не хватает инженеров, которые смогут сформировать научно-технологический задел. Проблему можно решить, если состыковать интересы вузов с задачами бизнеса. При этом постановщиком задач должен стать именно бизнес. Одной из форм такого взаимодействия является корпоративное образование.
Например, корпоративный университет Трубной Металлургической компании — TMK2U совместно с УрФУ пятый год набирает студентов на магистерскую программу «Управление металлургическим предприятием».
«Корпоративный университет аккумулирует и формирует запрос для вузов, становится для них единым окном входа в компанию. Это позволяет рационально, в прикладном плане, и быстро решать бизнес-задачи, максимально используя возможности системы высшего образования», — говорит заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом — директор корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина.
 Фото: Антон Буценко, 66.RU |
|---|
| Стенд ТМК на промышленной выставке «Иннопром-2023» был посвящен устойчивому развитию, которое состоит из трех компонентов: заботы об экологии, развития человеческого капитала и экологических продуктов. |
На сегодняшний день образовательная инфраструктура TMK2U включает семь учебных полигонов в городах присутствия холдинга, а также штаб-квартиру в научно-техническом центре в Москве. Общая площадь образовательных площадей составляет 10 тыс. кв. метров.
 Фото: Антон Буценко, 66.RU |
|---|
| Это образец резьбового соединения с покрытием GreenWell. Смазочное покрытие наносится на предприятии и позволяет отказаться от использования резьбовой смазки на буровой, что сокращает время строительства скважин. Кроме того, технология исключает негативное влияние на окружающую среду при монтаже и эксплуатации. |
Специалистам и студентам вузов на таких полигонах доступны современные технологии. Например, тренажеры с виртуальной реальностью, которые имитируют производственные процессы.
 Фото: Антон Буценко, 66.RU |
|---|
| Это образец трубы для магистральных газопроводов, которая позволяет транспортировать углеводород под очень высоким давлением — до 150 атмосфер. Самым слабым местом трубы большого диаметра считается шов, а технология гибридной лазерно-дуговой сварки позволяет сделать его более прочным. |
С другой стороны, преподаватели вузов тоже могут стажироваться на предприятиях холдинга.
«Мы можем предоставить специалистов для обучения высококонкурентным компетенциям — такие преподаватели не всегда есть в вузах. В то же время мы можем оперативно привлекать для коротких образовательных программ преподавателей профильных университетов, с которыми работаем. Это тоже важно предусмотреть в новых образовательных проектах. Преподаватели, которые будут привлекаться в рамках работы по развитию инженерных цифровых и технологических компетенций, смогут на наших предприятиях вживую увидеть действующие технологии и, таким образом, станут более эффективными», — объясняет Елена Позолотина.
 Фото: Антон Буценко, 66.RU |
|---|
| Медиаэкраны ТМК иллюстрируют профориентационную работу. Компания не только работает с вузами, но имеет большое количество подшефных школ в городах присутствия заводов. В них работники компании показывают детям перспективы рабочих профессий. Кроме того, ТМК участвует в программе «Профессионалитет», в рамках которой студенты с первых курсов могут стажироваться на предприятиях. |
