«Люди перестали откликаться на вакансии». С чем связан рекордно низкий уровень безработицы в России
В России наметился тренд, когда в большей степени работодатели заинтересованы в том, чтобы найти себе сотрудника, а не наоборот.
«Рынок труда претерпевает глобальные изменения, но при этом по-прежнему находится в руках соискателя. Компании нуждаются в рабочей силе — рост числа вакансий в первом полугодии 2023 года составил 175% по сравнению с тем же периодом в прошлом году. Совокупное число вакансий выросло на 154%. При этом в стране наблюдается рекордно низкий уровень безработицы — 3,3%», — рассказал 66.RU управляющий директор сервиса «Авито Работа» Артем Кумпель.
Это во многом связано с ростом вакансий на удаленную или неполную занятость, считает Кумпель. За последнее время число таких предложений выросло в 2,5 раза.
Работодатели не увольняют действующих работников, предлагая им другой график, не связанный с полной занятостью.
Директор по развитию «Авито Работа» Дмитрий Пучков добавил, что сейчас люди в целом «стали меньше интересоваться поиском работы».
«Рынок труда — это отражение экономики. Большой сегодняшний тренд — рост активности работодателей, которым нужны сотрудники. Вместе с тем тенденции соискательского рынка говорят о снижении интереса к смене работы. Стоит отметить, что рынок соискателей находится под воздействием факторов, объясняющих это снижение», — говорит Пучков.
Среди этих факторов:
- Демографическая яма 1990-х. На рынок труда начали выходить люди, рожденные в середине того десятилетия. Этих людей мало.
- Снижение эмиграционных потоков после пандемии коронавируса.
Эксперты также наблюдают стабильное снижение поисковых запросов от соискателей с середины 2022 года.
Посмотреть, насколько профессия востребована в определенном регионе или городе, «Авито Работа» предлагает с помощью сервиса «Индекс рынка труда».
Если говорить о Екатеринбурге, то здесь по итогам первого полугодия 2023 года (в сравнении со вторым полугодием 2022-го) потребность работодателей во врачах выросла в четыре раза, а в рекрутерах — почти в восемь раз.
Самыми востребованными работниками в Екатеринбурге стали:
- водитель (8% от всех вакансий),
- таксист (6%),
- продавец-консультант (4%).
