Почти каждая вторая компания на Урале (48%) готовится до конца 2023 года поднять заработные платы своим сотрудникам. 40% работодателей не планируют менять зарплату работникам, 9% — не определились, а оставшиеся 3% — планируют сократить ее. Это выяснила служба исследований hh.ru.
В 35% случаев изменения (рост либо падение зарплаты) коснутся окладов; 32% работодателей ответили, что изменится и оклад, и премиальная часть; в 27% компаний изменятся только премии.
«Прошлогодняя шумиха вокруг неминуемого спада зарплат из-за экономического кризиса прошла. По причине дефицита рабочей силы и низкого уровня безработицы зарплаты растут и будут расти дальше. Конкуренция за кадры ведет к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором», — заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
Сейчас, по версии hh.ru, средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области варьируется от 40 тыс. рублей до 86 тыс. рублей.
«Те, кто остался в России, в основном держатся за рабочие места — люди научены кризисами 2008 и 2015 годов, а работодатели не готовы переплачивать после ухода иностранных компаний с рынка. В целом темпы прироста зарплат в этой профессиональной группе тоже будут сопоставимы с текущей инфляцией», — добавила Данина.
