В Свердловской области стал острее дефицит кадров. Список сфер, где больше всего не хватает специалистов

По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в Свердловской области приходится всего три активных резюме, что на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022-го.

«Нормой считается уровень конкуренции в пять-шесть пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже пяти-шести резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Свердловской области испытывает нехватку кадров», — сообщили 66.RU в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Проще всего с поиском работы специалистам из следующих сфер:

• «Добыча сырья» — на одну вакансию приходится всего 0,3 резюме;
• «Банки, инвестиции, лизинг» — 0,5 резюме на вакансию;
• «Медицина, фармацевтика» — 0,6 резюме на вакансию;
• «Рабочий персонал» — 0,6 резюме на вакансию;
• «Строительство, недвижимость» — 0,6 резюме на вакансию.

Эти сферы наиболее доступны для соискателей, но в то же время наиболее проблемные для работодателей.