Ученые НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) написали статью «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России», в котором проанализировали разницу зарплат между мужчинами и женщинами.
Выяснилось, что разрыв в оплате труда составляет от 5,3% до 69,9%, среднее значение — 37,3% в пользу мужчин, пишет РБК.
Среди основных причин неравенства ученые называют:
- «зарплатный штраф» за материнство;
- доминирование мужчин в крупных компаниях, которые в большинстве случаев занимают руководящие позиции;
- более высокая готовность рисковать со стороны мужчин.
Как считает ведущий эксперт направления «экономика и социальное развитие» ЦСР Елена Хейфец, ситуация является, прежде всего, следствием патриархального уклада жизни.
