Кормить и хвалить: Минтруд составил методичку для роста мотивации госслужащих
В списке советов нет ничего про материальное вознаграждение. Руководителям предоставили множество вариантов, как обойтись без него.
Чиновники Министерства труда составили методичку о нематериальной мотивации коллег. Они составили список рекомендаций. Вот несколько советов из опубликованного документа:
- Обратить внимание на столовые. «Качественное питание повышает престиж государственного органа как работодателя, проявляющего заботу о гражданских служащих».
- Бороться с переработками и утомлением с помощью «ежедневных пятиминутных зарядок — «физкультурных пауз».
- Убедить подчиненных в высшей цели. «Сформировать в коллективе среду, которая позволит гражданскому служащему ощущать значимость и сопричастность к решению приоритетных задач».
- Публично хвалить. «Важно выражать благодарность за результаты труда подчиненных посредством таких форм благодарности, как слова «спасибо», «молодец». А еще — присваивать нагрудные знаки или звания, дарить сувениры с символикой.
- Разрешить лучшим специалистам разговаривать с руководством. «Предоставить возможность гражданским служащим младшей и старшей групп должностей пообщаться с руководителем государственного органа».
Документ опубликован на сайте министерства. К советам прилагаются формы для анкетирования сотрудников. Авторы надеются внедрить систему в госорганах. Составители методички уверены, что от качества работы госслужащих зависит благополучие страны.
