Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

«Пенсионного возраста быть вообще не должно». Борис Титов предложил россиянам выкупать свою свободу

2 августа 2018, 11:54
«Пенсионного возраста быть вообще не должно». Борис Титов предложил россиянам выкупать свою свободу
Фото: личная страница Бориса Титова в социальной сети Facebook
Предложения по изменению пенсионного законодательства бизнес-омбудсмен направил в правительство.

Право выхода на пенсию должен определять не возраст человека, а его трудовой стаж. Об этом в интервью «Интерфаксу» заявил уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов. При этом у каждой профессии должен быть свой стаж, необходимый для выхода на пенсию.

Борис Титов, бизнес-омбудсмен:

«Пенсионного возраста быть вообще не должно». Борис Титов предложил россиянам выкупать свою свободу

— Мы считаем, что пенсионного возраста быть вообще не должно. Люди должны выходить на пенсию по выработке стажа… У тебя должно быть право выработать стаж, причем ты можешь им играть: если хочешь выйти раньше на пенсию, ты можешь докупить стаж, как это во многих странах делается.

Людям, которые хотят выйти на пенсию раньше, Титов предлагает «заплатить государству, в Пенсионный фонд, определенную сумму как страховку, и тебе начисляют пенсию уже по полной».

Титов сообщил, что институт экономики роста имени Петра Столыпина подготовил соответствующие предложения по изменению пенсионного законодательства и направил их в правительство.

Напомним, в июле Госдума в первом чтении поддержала проект пенсионной реформы. За ее проведение высказались более 70% депутатов. Но сроки принятия поправок ко второму чтению проекта закона продлены с 18 августа до 24 сентября. По словам премьер-министра Дмитрия Медведева, который и запустил тему повышения пенсионного возраста в повестку, власти выполняют поставленную президентом задачу по повышению пенсий в стране. Женщины будут работать до 63 лет, мужчины — до 65 лет.

Согласно последнему исследованию рынка труда в Свердловской области, которое провело агентство HeadHunter, около 70% соискателей старше 50 лет сталкиваются с возрастной дискриминацией при приеме на работу.