Расистские и сексистские требования к работникам «Тинькофф банка» написал сотрудник компании

В кредитной организации пояснили, что не знают, зачем их сотрудник составил противоречащий кадровой политике компании документ, но уже провели с ним инструктаж по корпоративным ценностям.

«Тинькофф банк» объяснил происхождение документа, в котором прописаны сексистские и расистские требования к кандидатам на вакантные должности. Напомним, документ попал в Сеть после того, как в поисковой выдаче «Яндекса» появились файлы пользователей сервиса Google Docs. Согласно тексту, в «Тинькофф банк» не принимают представителей негроидной расы, ярко выраженных представителей сексуальных меньшинств, бывших журналистов, сотрудников МВД и тех, кому в силу вероисповедания нужно молиться в течение рабочего дня.

Как рассказали 66.RU в пресс-службе кредитной организации, документ действительно составил их сотрудник. Однако прописанные в нем правила не соотносятся с кадровой политикой компании.

Пресс-служба «Тинькофф банка»:

— Сотрудник изготовил этот текст с неясными для нас намерениями и выложил его в интернет. Описанные в этом тексте правила прямо противоречат [нашей] HR-политике. Группа «Тинькофф» жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках.

В банке уточнили, что в группе «Тинькофф» работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий. С сотрудником, составившим требования к соискателям, провели «дополнительный инструктаж по ценностям группы».

Напомним, в ночь на четверг в поисковой выдаче «Яндекса» появились файлы пользователей сервиса Google Docs, которые не защищены настройками приватности и находятся в публичном доступе. В результате широкой публике оказались доступны тысячи документов, содержащих конфиденциальную информацию и персональные данные: пароли, базы контактов и даже списки проституток.