Принимаю условия соглашения и даю своё согласие на обработку персональных данных и cookies.

Скандал в языковом центре «YES». Преподавателей заставляют стать ИП

12 апреля 2007, 15:18
На рынке лингвистического образования Екатеринбурга развивается нешуточный скандал. Одна из компаний – языковой центр «YES», пытается тайно зарегистрировать своих сотрудников в качестве индивидуальных предпринимателей.
Преподавательский состав центра против подобных нововведений. При этом сотрудники говорят, что подписать договор надо уже к завтрашнему дню, хотя ранее им обещали, что на раздумья у них есть три месяца.

Проблемы в коллективе начались на прошлой неделе. Тогда руководство центра, находящегося по адресу ул. Амундсена, 56, собрало преподавательский состав, и сообщило, что им нужно подписать «некую доверенность для юристов». На деле документ оказался бумагой для регистрации индивидуальных предпринимателей.

«Работая, как индивидуальные предприниматели, преподаватели лишаются социальных гарантий: оплачиваемого больничного листа, декретного отпуска и т.п. Кроме того, оформив на своих сотрудников подобные документы, «YES» сможет указывать лишь часть их «белой» зарплаты, которая составляет 2,5 тыс. рублей», - заявил пресс-секретарь Ассоциации защиты прав потребителей Василий Амбалов. Иными словами, компания собирается нарушить обязательства по трудовому договору с преподавательским составом, а также скрыть налоги. Для этого понадобилась подобная схема, так как в связи с последними изменениями в налоговом законодательстве его стало трудней обходить. Преподаватели «YES» говорят, что подписать договор надо уже к завтрашнему дню, хотя ранее им пообещали, что на раздумья у них есть три месяца.

Отметим, что в языковом центре «YES» не самые высокие заработные платы по сравнению с аналогичными учебными заведениями Екатеринбурга. Так, преподавательский состав получает здесь от 10 до 15 тыс. рублей, тогда как в конкурирующем «Талисмане» зарплаты идут от 30 тыс. рублей. При этом норма рабочих часов оскандалившегося центра составляет 43 часа в месяц, хотя максимальные в этом случае нормативы составляют от 30 до 40 часов.

Специалисты в сфере трудовых отношений отмечают, что в случае если сотрудники «YES» станут индивидуальными предпринимателями, у них появятся «определенные проблемы, с которыми им ранее не приходилось сталкиваться». Например, в случае ошибок в налоговой отчетности, расплачиваться им придется из своего кошелька. «Когда сотрудники стали беспокоиться и сомневаться в целесообразности создания ИП, глава центра сообщил им следующее: «Мы вообще-то и не собирались вам говорить об этих изменениях, вы же гуманитарии, все тонкости не поймете», - говорит Василий Амбалов.

Между тем, сотрудники "YES" уже начали обращаться за трудоустройством в конкурирующие языковые центры. Как сообщила директор "Талисмана" Наталья Сорокина, в центр в последнее время стали чаще переходить преподаватели из "YES". "Я не хочу никого критиковать, пусть каждый живет, как хочет. Но, если люди уходят из "YES", значит, есть на то причины. Мы же всегда рады новым педагогам, тем более что центр с нового учебного года значительно расширяется", - добавила Наталья Сорокина.

Добавим, что в планы лингвистического центра «YES» входит открытие еще двух языковых заведений в Екатеринбурге.