Раздел Общество
26 марта 2012, 10:34

МЭР: Зарплаты чиновников должны быть ниже, чем у бизнесменов

Такое мнение высказал заместитель главы министерства экономического развития (МЭР) Олег Фомичев.

«На мой взгляд, ее уровень должен быть процентов на 20 ниже, чем в коммерческом секторе», — сказал О.Фомичев в интервью, опубликованном сегодня в «Российской газете», передает РБК.

Олег Фомичев, заместитель главы министерства экономического развития:

— Люди идут в чиновники за стабильностью, здесь нет риска, как в бизнесе. Кроме того, госслужба — это еще и возможность самореализации, достижения карьерных целей. Именно потому на госслужбе уровень оплаты должен быть ниже, чем в бизнесе.

При этом замглавы МЭР считает, что разрыв в зарплате нельзя делать очень большим. «Иначе у чиновников пропадает стимул к работе — самые способные молодые люди уходят в коммерческие структуры», — пояснил чиновник.

В настоящее время, по его оценкам, разрыв в зарплатах чиновников и сотрудников коммерческого сектора «в среднем значительно больше 30%».

О.Фомичев также высказался за идею привязать зарплату чиновников к эффективности их работы, однако, по его словам, сделать это непросто. Замминистра уточнил, что его министерство вместе с минздравсоцразвития уже готовит поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности.

Олег Фомичев, заместитель главы министерства экономического развития:

— Возможно, это будет сделано в пилотном режиме для высших управленцев, которым доверяется какой-либо крупный проект. Такая схема возможна и для чиновников, которые общаются с населением — выдают справки, отвечают на запросы. Или для госслужащих, осуществляющих «транзакционные» работы. В этих случаях подсчитать эффективность достаточно просто, могут быть количественные показатели по числу принятых посетителей, проведенных транзакций. И в зависимости от достижения этих целей могут выплачиваться бонусы, премии. Но есть должности, когда оценить эффективность чиновников сложно. И для них система оплаты труда пока останется прежней.

Чтобы получать лучшие материалы дня, недели, месяца, подписывайтесь на наш канал. Здесь мы добавляем смысла каждой новости.