logo

Работа с клиентами через коллцентр: решение креативного бизнеса

Фото удалено!
Источник не в списке -
"ии"


Взаимодействие с клиентами в разных форматах — инструмент успеха бизнес-проекта. Однако содержать штатных сотрудников для этих целей дорого (аренда помещений, заработные платы, социальный пакет).

Грамотным решением для бизнеса видится выставление работы коллцентра на аутсорсинг. Стоит подходить к вопросу всесторонне, то есть рассматривать совокупные услуги коллцентра:

  • прием и обработка входящих звонков;
  • совершение исходящих холодных вызовов (горячий обзвон клиентов осуществляет менеджер конкретной компании);
  • поддержка, программное и техническое сопровождение IT-структуры;
  • разработка стратегии работы подразделения.

Что предлагает аутсорсинговый контакт-центр

Аутсорсинговый контакт-центр предлагает решения для многих направлений бизнеса. Популярны следующие:

  • Возможность интегрировать процесс в CRM клиента. Это позволит руководству и владельцам бизнеса контролировать работу операторов, вносить, при необходимости, определенные коррективы.

  • Формирование базы компаний, которые могут стать потенциальными клиентами, с последующей разработкой и отправкой коммерческих предложений.

  • Создание личного кабинета для клиентов, что упрощает взаимодействие, формирует благоприятные условия для повышения скорости обратной связи.

  • Создание собственного программного обеспечения и скриптов для заказчиков. Это позволяет сделать сотрудничество более комфортным, а функции унифицированными, что существенно повышает производительность.

  • Мультиканальные линии связи, что повышает количество обработанных звонков. Потребителям не приходится ждать отзыва оператора, наш человек этого делать не любит. В результате уходят клиенты.

Почему стоит перевести контакт с клиентами на аутсорсинг

Услуги колл центра стоят некоторых денег — это естественно, но, в любом случае, подобное бизнес-взаимодействие имеет свои положительные стороны, делающим его выгодным.

  • Экономия на персонале. Здесь много позиций, от зарплаты, включая организацию рабочего места с недешевым оборудованием, заканчивая налоговыми выплатами и социальными отчислениями. Подобрать думающего, грамотного оператора, четко справляющегося со своими функциями, на практике не так легко. В компании-посреднике же штат давно укомплектован и полностью сработался.

  • Снижение расходов на закупку и последующее техническое сопровождение оборудования, компьютеров, каналов связи.

  • Перспективы экономии собственного времени. Этому способствует высокий уровень автоматизации контроля, а также визуальные способы подачи систематизированной информации для последующей оценки.

  • Повышение показателей обслуживания клиентов. Для этого требуется высокий уровень подготовки операторов и менеджмента, что объективно требует времени на обучение и формирование практического опыта. При аутсорсинге работу выполняют уже проверенные, не нуждающиеся в дополнительном обучении, сотрудники.

Кому не подойдет коллцентр

Услуга не нужна в тех случаях, когда компания работает с небольшим количеством звонков, обработкой которых может заниматься один человек, в том числе фильтровать и удалять спам.
Также не имеет смысла в таком сотрудничестве, когда продажи идут в режиме оффлайн, то есть требуется непосредственное присутствие клиента в офисе, мастерской, на производстве. Если консультация требует профессиональной оценки вопросов при реализации узкоспециализированных товаров и услуг, как вариант, медицинского назначения. В остальных же случаях предложения колл центра должны обратить на себя внимание.