Отзывы сотрудников о компании «РУСАЛ»: условия и оплата труда, льготы, перспективы карьерного роста

Золотая медаль «Лучшие работодатели России» была вручена в 2021 году руководству ОК «РУСАЛ», отзывы сотрудников этой компании подтверждают, что награда получена не зря. Неограниченные возможности для карьерного роста, постоянное повышение заработной платы, хорошие условия труда, льготная жилищная программа — все эти преимущества делают работу на РУСАЛ желанной для 64 000 сотрудников компании в РФ, а также для тех, кто хочет влиться в этот дружный производственный коллектив.

Карьера в РУСАЛ — отзывы сотрудников

Каждый сотрудник заводов РУСАЛ при желании может расти в своей специальности и продвигаться по карьерной лестнице. Доказательства возможности карьерного продвижения в РУСАЛ — отзывы работников, а также наглядный пример руководителей высшего звена, которые пришли на производство рабочими или рядовыми инженерами. Для тех, кто стремится сделать карьеру, в компании действует несколько программ:

• Академия IT, в которой могут обучаться студенты IT-специальностей СФУ дополнительно к основному курсу. За время трехлетнего обучения участники прослушивают курсы ведущих экспертов и проходят практику на предприятиях РУСАЛ. Обучающимся предоставляется дополнительная стипендия в размере 10 000 р. По окончании выдается диплом и гарантируется старт для начала карьеры на РУСАЛ, отзывы студентов об этой программе самые оптимистичные.
• «Кадровый резерв». Ее участником может стать любой сотрудник, претендующий на управленческую должность — от мастера до главного инженера. Знания и умения оцениваются тестами, по результатам составляется индивидуальная программа развития, восполняющая пробелы — необходимый набор курсов, тренингов, стажировок, вплоть до обучения в высших учебных заведениях.
• «БС 250+» — программа «Бизнес-система», действующая в рамках «Кадрового резерва». Ее цель — поиск оптимальных решений возникающих производственных задач и внедрение их на предприятиях. Участники этой программы осваивают новейшие достижения в организации производственного процесса алюминиевой отрасли и применяют их на практике.

Карьеру в RUSAL можно начинать строить уже со школьной скамьи. Для ребят, увлеченных отраслью, при поддержке компании проводится ежегодная всероссийская олимпиада «13-й элемент. Alхимия будущего». Ее победители могут без экзаменов поступать в российские университеты металлургического профиля.

Социальный аспект

В том, что отзывы о компании «РУСАЛ» во многом положительные — показатель уровня социальной политики и ответственности руководства за благополучие каждого работника. Все сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, постоянно принимаются меры по улучшению условий труда. В компании уделяется большое внимание поддержке сотрудников. Зарплаты регулярно индексируются для компенсации инфляции. Так, например, в 2021 г. повышение зарплат было дважды — на 10–20% с января и на 10% — с сентября. Также доход подняли всему персоналу на 10% в марте 2022 года.

Для нуждающихся в жилье действует жилищная льготная программа. Всем ее участникам компенсируется первый ипотечный взнос (10% цены жилья), а также половина ежемесячных платежей по ипотеке. Это — серьезное подспорье для семей, поэтому участники жилищной программы ОК «РУСАЛ» отзывы оставляют в основном благодарственные.

Для детей работников предприятий работает детский лагерь «Дружба» под Саяногорском, где ребята 10–15 лет могут не только отдохнуть и оздоровиться, но и при желании поучаствовать в научных проектах.

Вакансии

Объединенная компания RUSAL — крупный производитель алюминия, известный не только в российском обществе, но и за его пределами. Перечень вакансий на заводах включает как специалистов, непосредственно участвующих в производстве продукции, так и работников других сфер — геодезистов, юристов, медперсонала, грузчиков и других. Поэтому стоит следить за информацией о вакансиях, даже если ваша специальность не имеет отношения к металлургии.