Профориентация для детей. Отвечаем на самые популярные вопросы
Приближается окончание учебного года, а вместе с ним и необходимость выбора обязательных школьных экзаменов (ЕГЭ и ГИА). Хорошо, если выпускник хорошо понимает, к чему стремится и чего хочет добиться в жизни, однако обычно это совсем не так, и перед родителями в полный рост встает проблема выбора подходящей для ребенка профессии, так как необязательные экзамены необходимо выбирать строго под конкретное направление обучения в подходящем вузе. Промахнувшись с выбором, можно потерять целый год до следующих экзаменов или поступать на другую специальность. Про выбор учебного заведения можно написать большую отдельную статью, не будем пока на этом заострять внимание и ответим на самые популярные вопросы, неизбежно возникающие у всех родителей и будущих выпускников школ.
— Профессия выбирается один раз и на всю жизнь?
Конечно же, нет. В самом начале пути лучше определиться с желаемой сферой деятельности и наиболее предпочтительной профессией в ней. В таком случае смена профессии на смежную не принесет больших затруднений и потерь в заработной плате. В крайнем случае можно сменить профессию на кардинально другую, кроме потери времени и, возможно, уже имеющейся заработной платы, ничего страшного в этом нет. Не будем забывать и о том, что неизбежно появятся новые профессии, которых раньше не было. Если заранее была определена перспективная отрасль (если она подходит человеку в целом), то и переход в новое направление не доставит хлопот.
Резюмируя вышесказанное, можно сказать, что правильный выбор профессии в подростковом возрасте крайне важен, но не станет фатальным при неудаче.
— С какого возраста стоит начинать выбор профессии для ребенка?
На этот вопрос может быть только один ответ: начинать необходимо с самого раннего возраста. Родителям обычно хорошо видно, уже начиная с детского сада, в чем ребёнок преуспевает, а где отстает. В школе это становится еще более заметно, и детей можно аккуратно направлять в сторону, где он будет наиболее успешен. Самым оптимальным временем для выбора уже конкретной профессии можно назвать период с 8 по 11 класс. Здесь уже отлично просматриваются любимые школьные предметы, становятся хорошо видны слабые и сильные стороны подростка и даже поддаются некоторой корректировке в нужную сторону в разумных пределах. Главная задача профориентации этого возраста в том, чтобы помочь ему подобрать наиболее интересующее направление, где будет возможным полное раскрытие потенциала личности. Начиная с 10 класса, начинается профилирование классов по направлениям, и вовремя сделанный правильный выбор придаст огромный толчок в нужном направлении. А уж если удалось выбрать не только общее направление деятельности, но и конкретную профессию, то это уже 100% успех, который доступен далеко не всем.
— Должны ли способности и интересы влиять на выбор профессии?
Способности школьника, как врождённые, так и приобретённые, обязательно должны стоять на первом месте при выборе профессии, но и интересы ребенка игнорировать ни в коем случае не следует. Даже если ребенок знает школьный предмет на «отлично», то это еще совсем не означает, что ему будут интересны все профессии, с ним связанные. С хорошим знанием математики, например, можно двигаться в направлении работы: бухгалтером, программистом, финансовым аналитиком, учёным и множества других. И все эти профессии будут предъявлять разные требования для успешности.
Большинство способностей можно развивать, даже если сейчас они и не на высоте. Главное — поставить выпускнику цель и двигаться к ней даже через «не могу».
— После девятого класса интересы подростка могут сильно измениться?
Обычно такого не происходит, т.к. кардинальное изменение интересов происходит крайне редко и может обуславливаться какими-то серьёзными внешними воздействиями или потрясениями. Можно незначительно изменить интересы или слегка скорректировать проблемные места, но не более. После девятого класса у ребенка уже будут хорошо видны психологические и личностные особенности, и их значительное, а тем более внезапное изменение крайне маловероятно. Скромный интроверт практически не имеет шансов внезапно, по желанию или без него стать активным лидером шумной компании.
Интересы тоже обычно к этому возрасту видны. Им можно помочь проявиться, посещая различные мероприятия: дни открытых дверей, презентации компаний, экскурсии по предприятиям и другие подобные. Может помочь и школьный учитель, заинтересовав своим предметом.
— Какие существуют способы помочь ребенку с выбором профессии?
Начнем с самого банального варианта, который на деле оказывается очень времязатратным. Открываем вместе с ребенком любой справочник по профессиям с их описаниями и начинаем понемногу вычеркивать однозначно не подходящие. Сузив таким образом область дальнейшего поиска, продолжаем рассматривать оставшиеся профессии более тщательно и внимательно, пока не останется несколько штук.
В качестве следующего варианта, уже значительно более простого, назовём, пожалуй, прохождение профориентационных тестов. Их можно легко найти в книгах по профориентации, но проще и быстрее будет их пройти в интернете, где они выложены в огромном количестве. Так не придётся вручную подсчитывать баллы и подбирать интерпретацию. Некоторые подобные тесты могут содержать больше 200 вопросов, и считать ответы вручную - это точно не самое продуктивное и интересное занятие. Отдельно стоит отметить, что подходить к выбору профтестов и месту их прохождения стоит очень внимательно. Многие сайты потребуют отправить смс или заплатить за то, что в других местах можно получить бесплатно. Из зарекомендовавших себя профориентационных тестов можно назвать «Определение профессиональных склонностей», «Якоря карьеры», «Тест Холланда», «Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО)», «Карта интересов А.Е. Голомштока». Все эти, и многие другие тесты можно пройти на сайте ПрофТест по ссылке: тесты на профориентацию. Это одно из мест, где для получения результата не потребуется платить, отправлять смс или регистрироваться. Даже рекламных баннеров нет.
Ну а третьим вариантом будет обращение к специалистам в городские профориентационные Центры. Правильнее всего, на наш взгляд, работать с теми, кто непосредственно занимается обучением, т.е. вузы. В каждом крупном вузе есть отдел профориентации и трудоустройства выпускников. Большая часть из них активно работает с будущими абитуриентами, начиная с 7–8 класса школы, помогая выбрать наиболее подходящую профессию и зазвать на учебу именно к себе.
— Родители сами хорошо знают своего ребенка, зачем проходить какие-то тесты?
Верно. Однако в большинстве случаев проблема заключается в том, что родители могут относиться к своему ребенку предвзято, не учитывая его интересы и стремления. Опытный психолог-профконсультант поможет этого избежать и выбрать наиболее подходящее направление. Также он даст необходимые советы и рекомендации по слабым местам, которые было бы неплохо подтянуть, возможности получить дополнительное образование и расскажет, в какие вузы города лучше поступать с такими исходными данными.
— Существуют ли современные тесты на профориентацию?
Если старые, многим известные профориентационные тесты, которые неоднократно проведены школьным психологом или пройдены самостоятельно, дают результат вида «У вас максимальный балл по шкале человек-техника» и не дают однозначного понимания о том, что нужно делать дальше, то можно обратить внимание на современные тесты от психологов, которые занимаются профориентационной работой на протяжении многих лет. В качестве одного из хороших примеров можно назвать уже упоминавшийся careertest.ru. Он создан психологом-профконсультантом с опытом работы в крупных государственных и федеральных вузах более 14 лет.
На сайте, помимо большого числа известных бесплатных тестов, есть возможность пройти большой профориентационный тест и за небольшую сумму получить большой развернутый отчет о ребенке: это будет около 20 страниц формата А4 с информацией о рекомендуемых профессиях и направлениях, структуре интеллекта, структуре личности и приоритетах профессиональной деятельности. А также профессиональных склонности и рекомендации по дальнейшему развитию!
Можете посмотреть имеющийся на сайте пример результата и самостоятельно оценить предлагаемый объём информации. Стоит заметить, что тест не авторский, это компиляция нескольких наиболее точно характеризующих личность тестов, которые можно бесплатно пройти в других местах. Оплата идёт только за автоматизированную обработку и интерпретацию результатов. Поэтому и цена практически минимальная: на момент публикации тест можно было пройти со скидкой: всего 290 рублей вместо обычных 490. Впрочем, даже бесплатный вариант результата покажет приоритеты профессиональной деятельности и 7 рекомендуемых профессий, от которых вполне можно отталкиваться при дальнейшем выборе.
