Менеджер проекта. Новая или старая профессия
Оказывается, все достаточно просто. Любой предприниматель или бизнесмен (правда не все они понимают необходимость такого шага) в своем стремлении достичь любой большой цели должен разбить намеченный путь на отдельные участки.
Ответсвенный за проекты
Вот такие отдельные участки и называют проектами. Казалось бы, логика проста и доходчива. Поставив большую задачу, не всегда возможно увидеть варианты ее решения. А вот разбив общую задачу на маленькие части, проще найти варианты, поскольку эти маленькие части поддаются анализу и поиску эффективных путей решения. И кто-то должен управлять процессом решения этих маленьких задач. Для такой деятельности и назначается менеджер проекта. Или попросту управляющий. Предлагается работа менеджером проектов на Хабр Карьера и других ресурсах, как востребованная и хорошо оплачиваемая.
Понятно, что понятие «маленькая задача» очень относительно, поскольку все зависит от величины исходной задачи и вариантов ее деления. По собственному опыту знаю, что, как правило, проекты нарезаются в расчете на конкретного менеджера проекта. Чем выше квалификация конкретного человека, тем больше вероятности, что ему будет поручен более сложный проект. Конечно же, это автоматически добавляет зарплаты (при вменяемом руководителе).
Обязанности и ответсвенность
Менеджером проекта никогда не будет назначен новичок. Это стоит понимать. Для замещения такой вакансии требуется отличное знание отрасли, в которой открыта вакансия, требуются навыки в области управления персоналом и процессом решения производственных задач. Немаловажным навыком является упорство в достижении цели. Менеджер проекта должен быть сам мотиватором и не ждать, что его будет мотивировать руководитель предприятия.
Получив задачу от руководителя предприятия, менеджер проекта разрабатывает пошаговый план достижения результата, который зависит от результатов анализа рынка и подбирает необходимый коллектив исполнителей. При этом подает руководителю предварительный расчет экономической эффективности проекта. После согласования с руководителем предприятия всех необходимых действий и персонального состава команды исполнителей, менеджер проекта непосредственно запускает проект в работу.
С этого момента вся ответственность за сроки и качество реализации проекта лежат на менеджере проекта. Он регулярно докладывает руководителю предприятия ситуацию с реализацией проекта. На практике очень важную роль играют дополнительные качества, которые должны в том или ином наборе присутствовать у менеджера. Это и способность решать сразу несколько задач, и аналитическое мышление, и способность владеть настроениями в коллективе и поддерживать работоспособность. При этом не входя в конфликт ни с подчиненными, ни с начальством.
В связи с развитием Интернета, появилась возможность занять такую позицию как менеджер Интернет-проектов, спрос на которую растет. На данном этапе эта профессия в зачаточном состоянии, поскольку появляющиеся Интернет-проекты не позиционируют себя как мегапроекты. Поэтому требования для замещения этой позиции пока не очень высокие, и занять ее можно, обладая минимальным опытом и набором базовых качеств.
Конечно, с развитием понимания важности качественных проектов в Интернете, требования будут возрастать, но к тому времени уже появится школа менеджеров интернет проектов, и их профессионализм значительно вырастет. Поэтому сейчас самое время заинтересованным получить такую профессию и начать личную подготовку. Не стоит бояться. Ищите, у кого есть вакансия менеджер Интернет-проекта и стучитесь в эту дверь. Реализуйте свои знания и навыки. Профессионализм появится при должном прилежании.
Хотим отметить для предпринимателей и бизнесменов важность позиции менеджер проекта и необходимость жесткого отбора человека для ее замещения. Лучшим вариантом считаем поиск специалиста по рекомендации или подготовку в собственном коллективе по заранее спланированной программе. Тогда результат будет хороший.
В следующей статье мы поговорим о такой работе как Ruby on Rails https://career.habr.com/vacancies/ruby_on_rails_developer: что это за специалист, какие у него функциональные обязанности и величина оплаты его труда.
