Кроме того, часть годовых бонусов войдет в базовую часть зарплаты, то есть станет постоянной, сообщает РИА «Новости».
Исполнительный директор Google Эрик Шмидт сообщил об этом 23 тысячам сотрудников по электронной почте, отмечая, что компания стремится к «моральному подъему».
Эрик Шмидт:
— Мы хотим, чтобы вы чувствовали, что ваша нелегкая работа оценена по достоинству. Мы продолжим привлекать в Google только лучших сотрудников.
По словам топ-менеджера, внутрикорпоративное исследование показало, что заработная плата — наиболее важный элемент оплаты труда для сотрудников Google по сравнению с бонусами и акциями компании.
Как заявлял ранее в интервью агентству Рейтер финансовый директор Google Патрик Пишетт, интернет-индустрия находится сейчас в состоянии «войны за таланты». Эту войну поддерживают как сами компании, так и власти ряда ключевых стран. Например, министерство юстиции США признало незаконной договоренность корпораций Apple, Google, Intel, Adobe Systems, Intuit и Pixar не переманивать топ-менеджеров друг у друга и фактически обязало их напрямую предлагать работу перспективным сотрудникам конкурентов.
Утечка перспективных кадров коснулась и Google — по данным социальной сети LinkedIn, на сентябрь 2010 зафиксировано по меньшей мере 118 случаев перехода сотрудников компании в команду социальной сети Facebook. Чтобы остановить отток ценных работников в Facebook, Google предлагает им дополнительные деньги. Однако одного из разработчиков не удержало в Google даже повышение зарплаты на 15%, четырехкратное увеличение дивидендов по акциям компании и единовременная выплата в размере 500 тысяч долларов.
