Ежедневно в районную налоговую инспекцию поступает до полусотни доносов. Обиженные работники жалуются на злодея-работодателя. Сделать это просто: хоть письмом, хоть по телефону доверия, можно прийти в инспекцию лично, можно вообще не заморачиваться и заполнить жалобную форму на сайте nalog.ru. Займет это пять минут.
Причем одновременно жалобу можно отправить еще в целую уйму ведомств: прокуратуру, Роспотребнадзор, Следственный комитет и УБЭП. Чтобы уж точно — найти и «замочить». Жалобу, согласно законодательству, должны рассмотреть в течение 30 дней.
Стандартная кляуза выглядит так: «Моя официальная заработная плата составляет 10 000 рублей, а бонусы я получал в конверте, дак вот при увольнении мне эти бонусы не заплатили — прошу нечестивца уличить и наказать».
К жалобе можно приложить что угодно — копии документов, расчетные листки, записи разговоров и даже копии баз 1С. Кстати, по статистике, самые «обиженные» работники — менеджеры по продажам и бухгалтеры.
А теперь самое главное: налоговики обязаны провести проверку по любой жалобе. Причем проверку по полной программе — опросить налогоплательщика, осмотреть помещения, допросить свидетелей, провести выемку документов.
Кстати, интересное наблюдение: в правоохранительных органах допрос может проводиться, когда есть обвиняемый, а у налоговых органов дача пояснений — уже допрос. Так вот вывернута «презумпция невиновности».
Если мероприятий налогового контроля недостаточно — назначают выездную налоговую проверку, и дальше дело может быть передано в правоохранительные органы.
И вроде бы все правильно — права граждан защищены, силовики реагируют.
Но какая-то невыразимая грусть и безысходность от происходящего. В обществе, где к предпринимателю исторически негативное отношение, где законы и налоговая система делают прибыль невозможной (без риска для имущества и для здоровья), где правоохранительным органам дают все больше и больше власти, доносы становятся настоящим оружием для убийства бизнеса.
Среди предпринимателей много умных и светлых людей, которые рискнули, создали рабочие места, рискнули — и пошли на сделку с совестью и государством, потому что не каждый бизнес сможет заплатить налоги в размере 50% от фонда заработной платы. И продолжают работать, рисковать, держать штат, платить сотрудникам приличные деньги. Жить в условиях, когда убить бизнес проще простого. И это убийство общество только одобрит.
Пока люди в России будут считать предпринимателей спекулянтами и барыгами, силовым структурам будет легко и удобно выражать свое отрицательное отношение к ним и обосновывать любые незаконные действия.
А «доносы» в противоправном государстве превращаются в пищу, которую подносят рабы своим зажиревшим от власти господам.
Ну и под занавес хочу пожелать: предприниматели, сто раз подумайте, прежде чем довериться своему бухгалтеру. Если сомневаетесь, пользуйтесь лучше услугами качественного аутсорсинга — дешевле и надежнее.
«Обиженные работники» — когда-то давно нас всех в детстве учили, что ябедничать нехорошо. И не зря. Каждый такой жалобщик, независимо от того, выиграл он или проиграл, потом выходит на рынок с «волчьим билетом». Стукач никому не нужен. Предавший единожды предаст повторно.
Я что-то проспал и рабство вернули?
грусти и безысходности не будет точно , если перед тем как открыть какое либо дело , хотя бы у самого себя спроси , а готов ли ты , знаешь ли ты всю степень ответственности ?
Цель работы коммерческого предприятия - извлечение прибыли , а не несение ответственности перед работником.
Дальше вы заработали деньги а остальным чашка риса , вопрос - кто вашу продукцию,товар будет покупать . Внутренний рынок на грани краха и вот вы вылетаете в трубу и сами идёте в наемные за чашку риса !
Грамотному и компетентному сотруднику будут рады везде.
Но если где-то лучше, чем в твоей отрасли — смени отрасль!
Ладно это про работников ! А вот обманувший и обворовавший работников скупердяй предприниматель больше оказывается не будет ни мошенничать ни воровать ! Екимовских поинтересовалось бы сколько лет бы уже отсидели её подзащитные жлобы от бизнеса , например в USA , за проделки её подзащитных ! А чиновникам вообще должна быть применена "презумпция виновности" - не можешь объяснить откуда - за решётку !!
А кинувший единожды повторно не кинет? Очередь будет к такому работодателю что-ли?
Когда в товарищах согласья нет,
На лад их дело не пойдет,
И выйдет из него не дело, только мука.
Однажды Лебедь, Рак да Щука
Везти с поклажей воз взялись,
И вместе трое все в него впряглись;
Из кожи лезут вон, а возу всё нет ходу!
Поклажа бы для них казалась и легка:
Да Лебедь рвётся в облака,
Рак пятится назад, а Щука тянет в воду.
Кто виноват из них, кто прав, – судить не нам;
Да только воз и ныне там.
Реакция в комментариях это доказывает :)
За пару лет с учетом ирининых "50%" работодатель выплачивает ((10+50%)+30)*24=1 млн 80 тысяч.
Работает в белую c сотрудником - (40+50%)*24=1 млн 440 тыс.
Разница - 360 тысяч.
В итоге первый работодатель решает швырнуть работника и сэкономить на его увольнении. Экономит 30 тысяч рублей. То есть решил зажать 30 тысяч, реально получив за два года 360. При этом получив головняк от доносчика с налоговой.
Вот это я понимаю эффективный менеджмент. Прям степень MBA.
Это давно известная система. Система всеобщей лжи и лицемерия.
Требуется самостоятельное принятие решения и принятие ответственности за них.
Как работник - Ты сам выбрал эту работу, Ты сам решил получать зп в конверте и забыть о пенсии.
А предприниматель - Ты сам выбрал себе этого сотрудника, Ты сам решил рискнуть принять установленную законом ответственность. И оба приняли государство в котором живете и работаете. Так чего ж ныть то. "Принимай условия или иди нах** "(С). Есть другие страны, другие люди, другие условия. Ищите возможности, а не причины оправдать своё бессилие.
Опять же всё государство строится на лжи и лицемерии. Вам даже Путин подтвердит.
Хотя всё же есть альтернатива - сломай систему. Выйди из Матрицы. Если получится. Но за тысячи лет ни у кого не получилось. Либо адаптируются в систему, либо заканчивают жизнь на кресте или под крестом.
Всем приятных выходных! Не хворать и быть всегда на позитиве!
А правильно поставленный процесс "зарплат в конвертах" очень трудно поймать.
Что-то типа американской мечты надо. Только российской :)
Пока что российская мечта "поменьше каши наложь, да работой не трожь"
А государству покласть на рабочие места и условия пока нет глобальной угрозы.
p.s: идея у каждого своя. один и тот же текст читается и воспринимается каждым по своему.
А далее думайте куда расходуются отчисления, какие премии у чиновников фондов и все остальное. Вы хотите дальше содержать весь этот бесполезный аппарат или все таки начнете думать и надеятся только на себя. Вам никто ничего не должен кроме государства. И что же с Вами будет без предпринимателей? Государство даст Вам работу, Всем? Даст, только какую и за сколько. Как в СССР. Работа есть, можно сидеть по 8часов, ничего не делать, даже немного платят. Грустно и обидно за наше население.И думать совсем разучились.
Даже если информация не подтвердится - сколько времени и нервов нужно для малого предприятия на эти дрязги. Даже у убийц во всем мире гарантируются права. Для предпринимателей в РФ - прав нет. Думаю, что государству вместо того, чтобы брать бизнесменов за одно место, с целью выполнения повышенных обязательств по повышению собираемости налогов, следует посмотреть на эффективность расходов бюджета, а также эффективность работы их предприятий (МУПы, ГУПы, АО с госучастием и т.п., которые показывают "неэффективность" с целью последующей приватизации в нужные руки или конкретно разворовываются.).
Пример.:
1) Вакансия - 30 тыс.
2) При опросе кандидата - 25 тыс.
3) При устройстве на работу - 20 тыс.
4) По факту - 15 тыс.
Я конечно сильно округлил.
Но в целом принцип такой.
Не существует в России кадровой культуры.
Одни обещают много денег, другие что много умеют и могут сделать в ответ.
По факту баланса нет. Взаимное лицемерие.
Деньги это мотив не только для технарей. Как никак время такое. Через год-два будет ещё хуже.
действительно налоговики хоть пощекочут... Вот нисколько этих жуликов не
жалко.
Украсть у вора - слышали такое?
Так вот применительно к госслужбам - это называется изъятие.
Официально узаконенное воровство. Плюс откаты. Опыт показывает поголовное до поимки.
Так что не знаю кому Вы больше поможете в данном случае...
Представим, государство обязало работника платить все налоги самому, а работодателя давать зарплату + всё что полагается по налогам человеку на руки. Каков будет процент людей, сегодня кричащих "ай ай ай", а завтра, также, не заплативших зарплатные налоги?
Что то мне подсказывает, что еще ниже, чем среди работодателей.
2. как только бремя отчислений с ЗП переведут на самих работников -стоимость вакансий на рынке труда упадет в среднем на 30%.
3. Все готовы дисциплинировано отдавать государству кровно заработанные 43%??
4. Самые большие налоги с зарплаты,например в Канаде, (только что спросила)-40%. при этом гарантирована пенсия равная текущей ЗП. В среднем размер налогов с ЗП -15%. Но необходимо заплатить бухгалтеру за ОПТИМИЗАЦИЮ декларации)).
5. Имея белую зарплату 100 тр. в месяц - пенсия будет 10 тр. Имея ЗП 20 тр - пенсия будет 10 тр.
6. На рынке труда действительно страшный дефицит качественный работников. Вывод: станьте великолепным специалистом и обсуждайте свои условия труда так,как вам надо. Не договоритесь-найдете того ,с кем договоритесь.
7. Думаю,что эту "инициативу" дальше будут всячески поощрять.. Причем во всем.. Ну...наше государство ждет "светлое" будущее..
Предприниматель с серыми схемами молодец, но отчего-то его не любят. А работник, отстаивающий свои законные права - это стукач.
Автору стоило бы разобраться в себе для начала и не требовать невозможного.
Если бы у нас было гражданское общество, до предприниматель был бы достоин уважения точно так же, как работник, который знает свои права, т.е. если бы население было гражданами. Но такое, увы, нам долго не светит, судя по "статье". Автор наглядно иллюстрирует, почему все происходит так, как происходит, своей логикой, довольно узко понимая справедливое общество и не отдавая себе отчета, что свобода предпринимательства должна стоять в том же ряду, что права работника и все остальные свободы, которые почему-то предпринимателю совсем не хочется защищать и даже обсуждать, пока его не коснется материально.
Еще раз, гражданской позицией тут и не пахнет, а чувствуется лишь раздражение и обида.
Ну и как бы присуствует элемент саморазоблачения.