В список «двадцати» попали:
- Менеджер по продажам — доля вакансий составила 9,4%
- Продавец-консультант, продавец-кассир — 6,6%
- Водитель — 3,4%
- Повар, пекарь — 2,4%
- Бухгалтер — 2,3%
- Оператор call-центра — 2,3%
- Слесарь, сантехник — 2,2%
- Инженер-конструктор — 2,2%
- Разнорабочий — 2,2%
- Упаковщик — 2,2%
- Врач — 2,1%
- Кладовщик — 1,7%
- Машинист — 1,5%
- Программист — 1,4%
- Администратор — 1,4%
- Токарь, фрезеровщик — 1,3%
- Курьер — 1,3%
- Электромонтажник — 1,3%
- Сварщик — 1,2%
- Администратор магазина — 1,2%
В свою очередь, чаще всего соискателями сейчас становятся менеджеры по продажам и по работе с клиентами (5,4% от всех активных резюме), администраторы (3,9%), продавцы (3,0%), водители (2,9%), менеджеры по работе с партнерами (1,8%) и дизайнеры (1,4%).
В Свердловской области, как и в России, наблюдается дефицит кадров. О нехватке рабочих заявили в 35% предприятий. По словам губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева, дефицит кадров в промышленной сфере региона составляет более 15 тыс. человек. Для решения проблемы в регионе реформируют систему подготовки профессиональных кадров.
